一、崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)制定企業(yè)人力資源規(guī)劃、制度、流程等并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。???2、組織、協(xié)助、指導(dǎo)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)、表單表格的編寫(xiě)、修訂與審核;???3、根據(jù)各部門(mén)提出的年度培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)審批后執(zhí)行;???4、招聘渠道的拓展與維護(hù),篩選、預(yù)約候選人,組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試、評(píng)估;???5、對(duì)各部門(mén)提供的人員增補(bǔ)、調(diào)崗、調(diào)薪計(jì)劃、申請(qǐng)單進(jìn)行審核。????6、安排和落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。????7、提出考核優(yōu)化機(jī)制,監(jiān)督、組織開(kāi)展員工業(yè)績(jī)、紀(jì)律等各項(xiàng)考核工作的開(kāi)展;???8、參與考核申訴的調(diào)查處理;對(duì)周期性考核進(jìn)行總結(jié)、分析、完善。???9、員工月度出勤統(tǒng)計(jì),核算員工工資、獎(jiǎng)金和月、季、年工資總額。???10、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納與退出,協(xié)助開(kāi)展保險(xiǎn)申報(bào)。???11、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù),編訂員工花名冊(cè),管理各類(lèi)檔案。????12、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)及資質(zhì)對(duì)應(yīng)員工證書(shū)的年檢、聘用等各項(xiàng)手續(xù)。????13、負(fù)責(zé)人力行政總監(jiān)交辦的其它臨時(shí)性工作。???二、任職要求:1、性別不限,專(zhuān)科、本科學(xué)歷,2年行政人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、具有良好的表達(dá)溝通能力,積極上進(jìn),條理清晰,執(zhí)行力強(qiáng)。