崗位職責(zé):專職人事崗位?提供優(yōu)秀的晉升條件?1.重點(diǎn)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好三個(gè)板塊:招聘、員工關(guān)系、績效考核2.推行公司各類規(guī)章制度、員工福利的實(shí)施,管理、更新員工相關(guān)文件和檔案;3.負(fù)責(zé)公司人事日常事務(wù):員工考勤,入職、離職、調(diào)配、晉升等手續(xù);4.管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào);5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5.熟悉使用相關(guān)辦公軟件、EHR軟件。