1、案場銷售團隊組建、管理與培訓，現(xiàn)場銷售的組織及流程控制，工作進度的督導(dǎo)，案場日常事務(wù)管理；2、制訂項目階段銷售計劃，即月度、季度、年度銷售目標。提出銷售管理建議，協(xié)同相關(guān)部門制定各類推廣計劃與實施方案；3、負責日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及業(yè)務(wù)報表審核，及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場銷售問題，合理控制案場成本，對各階段營銷方案的實施進行監(jiān)督、總結(jié)和反饋；?定期總結(jié)與分析項目銷售情況，完成項目結(jié)案報告；4、處理客戶投訴和現(xiàn)場突發(fā)事件，指導(dǎo)下屬員工開展客戶維護、服務(wù)回訪等工作，并定期進行工作總結(jié)匯報。任職要求1、26-35周歲，全日制大專及以上學歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上案場銷售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書，完整操作過10萬平方以上項目者優(yōu)先；2、熟悉案場銷售各環(huán)節(jié)，具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力，良好的行業(yè)理解和判斷力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，具有服務(wù)精神和團隊意識，能有效執(zhí)行既定工作目標和計劃。3、性格開朗樂觀，有事業(yè)心，熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力，可以長期駐項目所在地工作。