崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門管理工作；2、負(fù)責(zé)完成各公司合作企業(yè)招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)，員工招聘及入職辦理；4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、年齡30-40歲，性別不限，專科以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉招聘渠道開發(fā)及招聘工作，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)維護(hù)客戶關(guān)系；5、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、能夠適應(yīng)短期出差。工資福利：一、工資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，試用期綜合底薪4000+提成（能力優(yōu)者可面談），轉(zhuǎn)正后根據(jù)能力定職級(jí)，可談年薪。二、福利待遇：1、每年年終給員工父母發(fā)放孝順基金；2、年終獎(jiǎng)（上不封頂，具體金額視職位、業(yè)績(jī)而定）、傳統(tǒng)節(jié)日禮金、禮品、生日禮金等：3、周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假、帶薪年假及高溫假；4、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金；5、良好的晉升空間（經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人）；6、提供免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。上班時(shí)間：夏季8：30-18：00???冬季8：30-17：30