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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖南·長(zhǎng)沙 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1、能適應(yīng)省內(nèi)出差;2、現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)操作培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;3、現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)問(wèn)題收集、排查、整理,與客戶(hù)建立良好的溝通,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況;4、按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范及項(xiàng)目實(shí)施要求完成項(xiàng)目相關(guān)任務(wù);5、協(xié)助商務(wù)做好合同管理,善于發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)超需求,并積極跟催合同回款。任職要求:1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,有較扎實(shí)計(jì)算機(jī)或社保相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);2、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;3、有系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力,對(duì)項(xiàng)目管理知識(shí)有一定了解;4、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù),了解.net,熟悉掌握SQL語(yǔ)法;5、具有良好的學(xué)習(xí)能力,分析問(wèn)題能力及邏輯思維能力。
創(chuàng)智和宇是一家卓越的行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)商和綜合IT服務(wù)提供商,專(zhuān)注于政府民生工程信息化領(lǐng)域,涵蓋社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、人力資源、勞動(dòng)就業(yè)、民政救助、藥品監(jiān)督等政府民生行業(yè)。
????創(chuàng)智和宇擁有14年IT服務(wù)經(jīng)驗(yàn),先后在湖南、北京、廣東、青海等10余省份共承建各類(lèi)民生信息化項(xiàng)目200多個(gè)。迄今為止,創(chuàng)智和宇保持著項(xiàng)目實(shí)施成功率100%的驕人記錄。
????創(chuàng)智和宇通過(guò)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)證,擁有“社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)核心平臺(tái)(一、二、三版)前臺(tái)技術(shù)支持商”和“勞動(dòng)99”前臺(tái)技術(shù)支持商資格證書(shū),是國(guó)家“金保工程”指定承建商。
????公司管理規(guī)范,先后通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量認(rèn)證、CMMI3國(guó)際軟件成熟度模型認(rèn)證,獲得高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、重合同守信用企業(yè)等各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)。
????創(chuàng)智和宇公司培育了一支集銷(xiāo)售、研發(fā)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、技術(shù)支持、售后服務(wù)于一體的民生信息化專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,現(xiàn)有員工300多人,其中研究人員占15%,軟件開(kāi)發(fā)與測(cè)試、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)人員占65%,系統(tǒng)集成與技術(shù)支持人員10%,市場(chǎng)及商務(wù)支持人員占10%。90%以上的員工具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
????創(chuàng)智和宇將不斷加大產(chǎn)品研發(fā)投入力度,擴(kuò)大具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì),同時(shí)提高客戶(hù)服務(wù)水平,深化內(nèi)部管理,使企業(yè)保持快速健康成長(zhǎng)可持續(xù)發(fā)展,完成使命,達(dá)成愿景。愿景:成為勞動(dòng)和社會(huì)保障信息化領(lǐng)域的常青企業(yè)核心價(jià)值觀:自強(qiáng)不息,厚德載物,健康生活,快樂(lè)工作
????健康生活,快樂(lè)工作是我們的共識(shí)。
????我們的生活范圍絕不僅是辦公桌前,健康協(xié)會(huì)、健身協(xié)會(huì)、親子協(xié)會(huì)、籃球、足球、羽毛球、乒乓球協(xié)會(huì)……眾多的俱樂(lè)部組織能夠讓大家親如兄弟姐妹,共享健康和快樂(lè)。
????公司每年開(kāi)展各項(xiàng)體育賽事和組織員工集體拓展訓(xùn)練、卡拉OK比賽、節(jié)日聯(lián)歡晚會(huì)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)。
????公司為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,建立了科學(xué)、合理的以激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,尊重崗位價(jià)值差異,針對(duì)崗位類(lèi)別分別設(shè)置了不同的薪酬制度,同時(shí)也為員工提供完善的福利制度。?一、?基本保障1、?人身意外商業(yè)保險(xiǎn)(包括實(shí)習(xí)生、試用期員工)2、?社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))3、?住房公積金二、?節(jié)假關(guān)懷1、?法定節(jié)假日2、?每周雙休并享有年休假3、?異地工作假4、?節(jié)日禮金5、?生日禮物及生日餐三、?健康關(guān)懷1、?員工年度免費(fèi)健康體檢2、?員工免費(fèi)健康午餐(員工餐廳)3、?員工住院慰問(wèn)(員工或直系親屬)4、?員工緊急救助基金(員工或直系親屬)?四、?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)1、?年度大型全員財(cái)年大會(huì)2、?年度大型全員拓展訓(xùn)練3、?年度春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)4、?PST團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金5、?乒羽協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、親子協(xié)會(huì)、騎行團(tuán)等公司活動(dòng)支持6、?駐外員工企業(yè)文化活動(dòng)基金7、?CCI企業(yè)文化積分獎(jiǎng)勵(lì)五、?其他1、?出差補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼2、?員工本部集體宿舍/駐外宿舍3、?筆記本電腦購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼
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