崗位職責(zé)：1.?依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定本部門年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算。??2.?組織制訂公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與年度經(jīng)營計(jì)劃的制訂并組織實(shí)施。?3.?建立并完善公司各項(xiàng)市場(chǎng)營銷管理制度、工作規(guī)范及行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)勵(lì)制度、流程及?相應(yīng)管理辦法，不斷規(guī)范公司的市場(chǎng)營銷管理體系。?4.?主持公司市場(chǎng)營銷與開發(fā)規(guī)劃工作：??4.1?根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定近期及中、遠(yuǎn)期市場(chǎng)營銷及開發(fā)的職能戰(zhàn)略；?4.2?根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定公司的年度營銷策略、各產(chǎn)品系列的市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃；?4.3?組織編制公司市場(chǎng)營銷及開發(fā)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；??4.4?指導(dǎo)各地市分公司市場(chǎng)營銷工作和計(jì)劃任務(wù)的完成，并督促、檢查進(jìn)度，組織完成公司的年度市場(chǎng)開發(fā)、銷售任務(wù)目標(biāo)。??5.?全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)市場(chǎng)營銷管理工作：??5.1?負(fù)責(zé)組織建立公司的信息管理分析系統(tǒng)，搜集外界各類相關(guān)情報(bào)信息以及公司內(nèi)部經(jīng)營相關(guān)信息，并進(jìn)行分析處理，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；5.2?負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各類產(chǎn)品及新產(chǎn)品開發(fā)的管理工作；5.3?負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司品牌及產(chǎn)品的對(duì)外宣傳工作；5.4?負(fù)責(zé)組織建立并不斷完善公司的營銷渠道建設(shè)；5.5?負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的大客戶開發(fā)及維護(hù)管理工作；??5.6?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和規(guī)范公司的市場(chǎng)行為、客服質(zhì)量。6.?負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作：??6.1?提出本部門機(jī)構(gòu)設(shè)置建議、參與本部門人員招聘、組織本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；?6.2?制定本部門季度/月度工作計(jì)劃、確立工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、進(jìn)行工作總結(jié)；6.3?負(fù)責(zé)本部門員工日常工作監(jiān)督管理及績(jī)效考核并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲建議。任職要求：1、年齡、性別28歲～45歲，性別不限2、學(xué)歷背景市場(chǎng)營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。3、培訓(xùn)及資歷接受過現(xiàn)代企業(yè)管理、勞動(dòng)法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理學(xué)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。4、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上市場(chǎng)管理工作，其中3年以上市場(chǎng)營銷部門經(jīng)理以上職位。5、基本素質(zhì)和能力5.1?具備敏銳的市場(chǎng)判斷、分析、決策能力，思維敏捷，作風(fēng)干練；?5.2?具備良好的語言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系能力；?5.3?具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對(duì)高負(fù)荷工作壓力的承受能力；??5.4?具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；?5.5?具備一定的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備良好的邏輯思維能力；5.6?善于與各類性格的人交往，待人公平；?5.7?原則性強(qiáng)、保密性強(qiáng)。