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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 吉林·通化 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 交通補助 通訊補貼 帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 年底雙薪
崗位職責(zé);1.負債客戶開發(fā),拓展和維護新老客戶,定期回訪客戶。2.積極完成高端有效的客戶積累,提高客戶忠誠度。3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標。4.根據(jù)公司信貸產(chǎn)品特點,積極進行多種形式客戶開發(fā)等崗位要求:1.有經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇:1.基本薪資+績效獎金+提成2.周末雙休,法定假日休息3.節(jié)假日福利+五險,通訊津貼、交通補助。4.其他福利詳情地址;吉林省通化市東昌區(qū)新華大街1599號。
信和財富是中國領(lǐng)先的從事個人信用借款咨詢與財富管理的專業(yè)性服務(wù)機構(gòu),在中國率先推出“個人對個人”(Peer?to?Peer?或稱“P2P”)的信用借款服務(wù)平臺(www.creditharmony.cn),模式創(chuàng)新,理念獨特,開創(chuàng)行業(yè)之先河。?信和財富引入了國外先進的信用管理理念,結(jié)合中國的社會信用狀況,為平臺兩端的客戶提供包括信用咨詢、評估、借款方案制定、協(xié)議管理、回款管理等多方面專業(yè)內(nèi)容的全程信用管理服務(wù)。通過信和財富搭建起的信用橋梁,將會使平臺兩端客戶之間的信用借款交易行為變得更安全、高效、專業(yè)、規(guī)范。?關(guān)于P2P:?“P2P”即“個人對個人”,是一種與互聯(lián)網(wǎng)、小額借款等創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新金融模式緊密相關(guān)的新生代民間借款形式,它最大限度地為熟悉或陌生的個人提供了透明、公開、直接、安全的小額信用交易的可能。?在信和財富P2P平臺,客戶最直接的受益:?個人借款人獲得信用借款資金支持,用以改變自己的生產(chǎn)和生活,實現(xiàn)信用的價值;個人出借人獲得經(jīng)濟收益和精神回報雙豐收。?P2P個人借款的特點:?◇直接透明?出借人與借款人直接簽署個人間的借款合同,一對一地互相了解對方的身份信息、信用信息,出借人及時獲知借款人的還款進度和生活狀況的改善,最真切、直觀地體驗到自己為他人創(chuàng)造的價值。?◇信用甄別?在P2P模式中,出借人可以對借款人的資信進行評估和選擇,信用級別高的借款人將得到優(yōu)先滿足,其得到的借款服務(wù)費也可能更加優(yōu)惠。?◇風(fēng)險分散?出借人將資金分散給多個借款人對象,同時提供小額度的借款,風(fēng)險得到了最大程度的分散。?◇門檻低、渠道成本低?P2P借款使每個人都可以成為信用的傳播者和使用者,信用交易可以很便捷地進行,每個人都能很輕松地參與進來,將社會閑散資金更好地進行配置,將中高收入人群的閑余資金合理地引向眾多信用良好且需要幫助的中低收入人群。?核心價值觀:?信用中國?和諧共富?人才價值觀:?信和為人,投資于人,以人為本,崇德重才?企業(yè)精神:?誠實守信,突破創(chuàng)新,務(wù)實高效,追求卓越?管理精髓:?家文化、學(xué)校文化、軍隊文化?團隊文化:?簡單、快樂、成長?企業(yè)愿景:?助力中國誠信環(huán)境的構(gòu)建,推動社會資金良性循環(huán),打造中國個人金融理財服務(wù)的百年老店。
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