崗位職責：（1）門店經(jīng)理1、日常業(yè)績劃分、追蹤、達成、提升；2、行業(yè)內(nèi)市場分析，合理規(guī)劃每月業(yè)績產(chǎn)能；3、規(guī)劃年度激勵方案，制定月度可實施的激勵方案；4、根據(jù)地理情況制定合理的逾期方案，并予以實施；5、嚴格把控門店各階段逾期率；6、注重催收人員風險，有效把控員工安全；7、嚴格按照公司人力標準及要求管控入、離職各項手續(xù)辦理；8、塑造門店人力儲備及梯隊建設；9、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的各項人力規(guī)章制度，嚴格保密門店人員信息檔案；10、嚴控門店人力流失，注重門店凝聚力和團隊能力的建設；11、嚴控門店各項費用開支，注重賬目清晰、明確；12、注重門店資產(chǎn)管理，明確管理責任人；13、制定門店各項規(guī)章制度，并予以實施；14、維護公司公眾形象，注重門店職場環(huán)境及著裝管理；15、嚴格宣導、執(zhí)行、實施各項合規(guī)制度及處理結(jié)果；任職要求：大專及以上學歷，年齡22-38周歲，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，工作時間：9：00-12：00，下午：13:00-18:00工作地點：棗莊工作地址山東省棗莊市薛城區(qū)武夷山路1518號棗莊國際大廈9層聯(lián)系電話：魏?18906315782
