崗位職責(zé):企業(yè)文化建設(shè):1、建立公司企業(yè)文化推廣與應(yīng)用體系;2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)部推廣,建立維護(hù)良好的內(nèi)部宣傳溝通渠道,開發(fā)拓展外部宣傳渠道,豐富傳播形式;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行;4、大型活動(dòng)(年會(huì)、周年慶、大團(tuán)結(jié)建等)項(xiàng)目的策劃;5、根據(jù)公司現(xiàn)狀做好員工關(guān)懷活動(dòng)的組織、策劃及執(zhí)行。培訓(xùn):1、負(fù)責(zé)搭建公司培訓(xùn)體系、調(diào)研需求,資源整合、方案設(shè)計(jì)及組織實(shí)施;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與企業(yè)文化需求,統(tǒng)籌開發(fā)內(nèi)部講師資源及內(nèi)部課程;3、推動(dòng)培訓(xùn)體系落地實(shí)施,并對(duì)效果持續(xù)跟進(jìn)。任職資格:1、對(duì)企業(yè)文化及培訓(xùn)體系有閉環(huán)思考能力及執(zhí)行力,能夠完成企業(yè)文化梳理及落地;2、具有2年及以上的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);3、形象氣質(zhì)佳;4、有深厚的文字功底,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力,思維活躍,能夠承擔(dān)活動(dòng)策劃、組織工作;5、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷。投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位JD,歡迎符合崗位JD要求的美眉投遞簡(jiǎn)歷~