崗位職責(zé)：①維護(hù)管理招聘渠道、同人才中介對(duì)接完成公司招聘目標(biāo)②完善招聘流程、提升招聘效果③協(xié)助上級(jí)完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施④協(xié)助上級(jí)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并持續(xù)改善，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系⑤員工社保公積金繳納、增減維護(hù)⑥員工商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買，健康體檢、特殊崗位體檢的對(duì)應(yīng)、管理??⑦中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算，相關(guān)薪酬報(bào)表的編制及匯報(bào)⑧員工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控⑨編制年度人力成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算⑩其他人事總務(wù)相關(guān)工作任職要求：?35歲以下?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷?5年以上人事總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?熟悉國(guó)家及重慶地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)?熟悉薪酬福利模塊工作，熟悉各類人事報(bào)表的編制?會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先(熟悉薪酬績(jī)效制度，特別優(yōu)秀者可不會(huì)日語(yǔ))?具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心，做事認(rèn)真