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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-09
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·中山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險(xiǎn) 餐飲補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 單雙休 年終獎(jiǎng)金 提成
1、對客戶(零售商、經(jīng)銷商)重點(diǎn)門店進(jìn)行精細(xì)化管理
2、有規(guī)劃的走訪部門重點(diǎn)門店,維護(hù)門店客情并將相關(guān)的溝通信息形成跟蹤報(bào)表反饋給到客戶經(jīng)理與客戶采購
3、對導(dǎo)購員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)與管理,規(guī)劃導(dǎo)購員的工作細(xì)則,監(jiān)督導(dǎo)購員執(zhí)行過程控制ROI
4、維護(hù)門店終端陳列,提升門店品牌形象
5、對門店客戶微信群進(jìn)行管理,并開展相關(guān)的活動(dòng)告知與激勵(lì)活動(dòng)管理
6、根據(jù)公司市場營銷中心指引,高效開展門店落地推廣活動(dòng)
7、協(xié)助客戶經(jīng)理拜訪區(qū)域采購
8、關(guān)注門店進(jìn)銷存情況與SKU上架率,提高門店單產(chǎn)
9、管理門店終端物料,并督促門店高效利用試玩品與出樣物料
10、協(xié)助銷售助理與客戶經(jīng)理,完善門店建檔信息
新視界:20年出口歐美100FUN前身公司曾做出口玩具20年,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美。歐美玩具更注重兒童的動(dòng)手教育、在游戲中得以探索、發(fā)現(xiàn)、感受不一樣的世界。給了這讓100FUN創(chuàng)始人很大的觸動(dòng),埋下了屬于中國DIY玩具的種子。新夢想:創(chuàng)意DIY玩具品牌2005年,100FUN品牌正式成立,成為國內(nèi)專注創(chuàng)意DIY玩具品牌。秉持“自己動(dòng)手,快樂100分”的品牌理念,相繼與迪士尼、HelloKitty、小黃人、派樂奇童等知名國際品牌合作,自主研發(fā)出獨(dú)樹一幟的,具有提升孩子思維活躍、動(dòng)手能力、空間感知、天賦開發(fā)等作用的創(chuàng)意DIY玩具:材料類、玩食類、手工類、角色扮演類、智能/潮玩類、游戲/運(yùn)動(dòng)類等六大品類,共100多款動(dòng)手益智玩具。從創(chuàng)立至今,100FUN用心制造DIY玩具超過3500萬套,為2100萬兒童帶來滿分快樂。研發(fā)實(shí)力站在兒童的角度研發(fā)玩具,是100FUN所有玩具研發(fā)的初衷。?100FUN擁有一支20人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。真正與兒童對話:與不同年齡階段的兒童進(jìn)行互動(dòng)交流,聽取兒童的天馬行空的創(chuàng)意、對不同玩具的玩后感受。教育與玩具結(jié)合:研究不同階段兒童所需的教育培養(yǎng),從空間、色彩、邏輯、動(dòng)手等維度出發(fā),開發(fā)具有教育意義的玩具。頭腦創(chuàng)意風(fēng)暴:與授權(quán)品牌深度合作,研發(fā)出具有獨(dú)特功能,開發(fā)創(chuàng)意的專利玩具。100FUN研發(fā)出來的DIY玩具備受受中國兒童喜愛。銷售網(wǎng)點(diǎn)公司產(chǎn)品現(xiàn)已覆蓋全國30個(gè)省區(qū),120多個(gè)城市。主營渠道包括沃爾瑪、萬家、家樂福、大潤發(fā)、永輝等全國連鎖大賣場及地方超市2500多家;萬達(dá)、銀泰、八百伴、金鷹、王府井、銀座、新世紀(jì)等百貨商場1500家;玩具反斗城、孩子王、孕嬰世界、愛嬰室等玩具連鎖專賣與母嬰連鎖賣場1000多家,合計(jì)共5000個(gè)終端門店售賣我們的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品同樣覆蓋天貓商城、京東、唯品會(huì)、貝貝網(wǎng)等主流電商平臺一百多家線上商鋪。公司福利:1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系和豐富的年終獎(jiǎng)金。2、有薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、帶薪年假。3、上班時(shí)間:8:30-12:00????13:00-18:00????單雙休制。4、標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)。5、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。6、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。7、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛,六一更有公司免費(fèi)玩具贈(zèng)送。8、生日福利:員工過生日公司生日派對及賀卡以表祝福。9、員工下午茶:每天下午提供零食、咖啡、飲料;定期有糖水供應(yīng)。10、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。11、正式員工免費(fèi)領(lǐng)取公司各系列產(chǎn)品一套。
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