崗位職責：1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;任職要求：1、能熟練操作能熟練操作word?,?Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備；2、有責任心，做事用心、踏實、細致；3、有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力；4、旅游管理及語言文學類別專業(yè)者優(yōu)先考慮；5、有導游證者、從事過旅游相關(guān)工作者優(yōu)先考慮；