崗位職責(zé):1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行藥品管理法、GSP等有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章;2、組織制定和修訂、審核公司質(zhì)量管理制度和程序,明確公司各部門各環(huán)節(jié)藥品質(zhì)量管理職責(zé),負(fù)責(zé)首企、首營的審批和GSP內(nèi)審批準(zhǔn)工作;3、根據(jù)公司質(zhì)量方針,組織、制定、分解有關(guān)質(zhì)量管理目標(biāo)和計劃;4、主持公司質(zhì)量管理日常工作,負(fù)責(zé)對中層以上干部進(jìn)行質(zhì)量意義的考核及GSP在本公司的實施和認(rèn)證工作;5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立,依據(jù)GSP確定質(zhì)量環(huán)節(jié),選擇質(zhì)量要素,進(jìn)行質(zhì)量職能分配,推進(jìn)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,實施質(zhì)量改進(jìn),組織質(zhì)量管理體系評審;6、根據(jù)工作情況召開質(zhì)量分析會,分析存在的問題,提出解決的措施,處理質(zhì)量事故及客戶質(zhì)量投訴,對質(zhì)量管理考核提出獎勵或處罰的建議。任職要求:1、?具有執(zhí)業(yè)藥師資格,具有3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力;2、醫(yī)藥連鎖行業(yè)工作三年以上;3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;4、了解藥品基本知識及相關(guān)法律法規(guī)。