崗位職責(zé)：組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；參與區(qū)域開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析的等相關(guān)工作；設(shè)計招標(biāo)：提出設(shè)計單位的選擇方式以及選擇標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)計單位的招標(biāo)、洽談；圖紙會審：組織安排對初步方案、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖設(shè)計階段各專業(yè)設(shè)計圖紙會審并督導(dǎo)設(shè)計單位進(jìn)行整改；圖紙把關(guān)：負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的質(zhì)量把關(guān)，各專業(yè)設(shè)計圖整合以及關(guān)鍵部門的管線綜合；設(shè)計優(yōu)化：組織對初步方案、擴(kuò)初設(shè)計各階段的方案優(yōu)化工作以及施工圖階段的成本優(yōu)化設(shè)計工作；設(shè)計變更:?提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，組織繪制設(shè)計變更圖和設(shè)計詳圖，參與變更評審；控制重大設(shè)計變更，全面把握項目實(shí)施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果；技術(shù)交底：負(fù)責(zé)與本項目有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織培訓(xùn)，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；在施工過程中，協(xié)助工程管理部門和項目公司對設(shè)計變更及其他技術(shù)問題進(jìn)行管理。任職資格：1、30-45歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、8年以上規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識，熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定；對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征；4、熟練掌握CAD、PHOTOSHOP等相關(guān)設(shè)計軟件；5、良好的職業(yè)操守，卓越的設(shè)計能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、談判能力和分析解決問題的能力。