一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)供應(yīng)商的質(zhì)量、價(jià)格、交期、結(jié)款和服務(wù)進(jìn)行合理的評(píng)估，選擇優(yōu)秀供應(yīng)商；
2、關(guān)注供應(yīng)商交期，做好采購(gòu)記錄，跟蹤采購(gòu)信息；
3、對(duì)不合理的采購(gòu)做好監(jiān)控，提出合理意見；
4、預(yù)期市場(chǎng)價(jià)格有幅度調(diào)整前需及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
5、配合工藝優(yōu)化，減少流程和成本。
6、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求：
1、人員端正、行來正直、有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
2、有良好的交通表達(dá)能力；
3、有采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能熟練使用電腦辦公軟件；
5、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：
1、免費(fèi)提供餐飲，公司有自營(yíng)飯?zhí)?，每月更新菜譜、每周三發(fā)放水果；
2、免費(fèi)住宿，舒適溫馨的住宿環(huán)境（2人間，配空調(diào)、熱水器、衣柜）；外宿者有相應(yīng)的外宿補(bǔ)貼；
3、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”；
4、提供高于同行業(yè)的，有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇，有轉(zhuǎn)正加薪、職務(wù)晉升加薪、年度普調(diào)加薪等多渠道薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。
5、入職簽訂勞動(dòng)合同，作為薪資福利的法律保障；
6、26天制8小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；工作滿一年享受五天帶薪年假，工齡每增加一年，假期增加一天；
7、員工生日、重大節(jié)日禮品慰問，春節(jié)回家交通補(bǔ)貼；
8、月、季度、年度獎(jiǎng)金發(fā)放，不斷提高員工收入；
9、完善系統(tǒng)的技能培訓(xùn)機(jī)制，不定期選派優(yōu)秀員工參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外訓(xùn)，定期邀請(qǐng)行業(yè)專家、大咖到公司指導(dǎo)，提高員工技能；
10、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富多彩，不定時(shí)旅游、拓展、快樂大會(huì)、戶外郊游；
11、鼓勵(lì)內(nèi)部晉升，提供雙向發(fā)展通道，為員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)；
12、生活工作環(huán)境便利舒適，近靠地鐵11號(hào)線馬安山站，周邊有沃爾瑪、佳華等大型商場(chǎng)，毗鄰壆崗水庫、壆崗文化長(zhǎng)廊。