崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品從無到有，從熱銷到退市全過程中的開發(fā)、改進(jìn)和支持；2、主要負(fù)責(zé)電子類產(chǎn)品產(chǎn)品的開發(fā)，尋找市場(chǎng)暢銷或有潛力的新品、爆品；3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有敏銳的眼光，并對(duì)產(chǎn)品周期與價(jià)格能有比較準(zhǔn)確的趨勢(shì)判斷與預(yù)測(cè)，根據(jù)公司產(chǎn)品要求，尋找暢銷、質(zhì)量好、利潤(rùn)不錯(cuò)的產(chǎn)品，控制產(chǎn)品的庫存和風(fēng)險(xiǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)；4、尋找新品的供應(yīng)商，審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建及維護(hù)產(chǎn)品信息資料，市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤(rùn)核算及銷售初期市場(chǎng)預(yù)測(cè)；5、對(duì)新品進(jìn)行比價(jià)、議價(jià)，保證新品具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；6、幫助銷售部門理解產(chǎn)品，為其提供產(chǎn)品信息、技術(shù)等方面的支持。任職要求：1、男女不限，大專及以上學(xué)歷；2、3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；電子類產(chǎn)品、智能產(chǎn)品、創(chuàng)意家居/小家電等相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；3、熟悉電子類產(chǎn)品海內(nèi)外流行趨勢(shì)，有較強(qiáng)的判斷和預(yù)測(cè)能力；4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和市場(chǎng)分析能力；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；6、熟悉產(chǎn)品調(diào)研數(shù)據(jù)采集方法，具備系統(tǒng)的分析能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察和判斷能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題。企業(yè)福利：1.工作時(shí)間：9:1?0—12:00?13:30—18:10?，大小周7.5小時(shí)工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；2.公司氛圍：舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍；科學(xué)化、人文化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念；3.收入：基本工資+崗位津貼+提成/績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，年底獎(jiǎng)金，不定期績(jī)優(yōu)調(diào)薪等；提供給校招生在行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；4.正式員工入職即繳納五險(xiǎn)一金；5.節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期；6.節(jié)日福利：開工、節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，為生日員工發(fā)放生日禮品并舉行慶?；顒?dòng)；7.公司提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期與不定期地組織戶外運(yùn)動(dòng)、聚餐、唱K等活動(dòng)，每周都有羽毛球活動(dòng)。公司內(nèi)設(shè)圖書角，免費(fèi)閱覽或借閱圖書。8.定期組織集體省內(nèi)外旅游，籃球、羽毛球等競(jìng)技運(yùn)動(dòng)、精英團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣挂约澳陼?huì)等豐富的活動(dòng)；??9.下午茶：為豐富員工生活，特提供了精致的下午茶（零食、糕點(diǎn)、水果、飲料等）；10.培訓(xùn)福利：良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工快速實(shí)現(xiàn)自我提升，成就自我創(chuàng)造條件。