崗位職責(zé)：1、擬定合理的產(chǎn)品上架和推廣計(jì)劃，將產(chǎn)品安排上架并促成訂單，沖刺排名；2、負(fù)責(zé)Amazon產(chǎn)品上傳、管理店鋪、優(yōu)化產(chǎn)品信息，站內(nèi)引流，穩(wěn)定銷(xiāo)量；3、收集分析市場(chǎng)信息，跟緊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定應(yīng)對(duì)的推廣與銷(xiāo)售計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；4、以良好的銷(xiāo)售技能，提供售前售后服務(wù)，跟蹤客戶(hù)訂單，處理客服投訴及安撫客戶(hù)負(fù)面情緒語(yǔ)言；5、銷(xiāo)量預(yù)測(cè)和庫(kù)存管理，避免產(chǎn)品缺貨或積貨，維持資金狀態(tài)健康；6、協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。任職要求：1、1年以上Amazon運(yùn)營(yíng)平臺(tái)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)Amazon品牌店鋪者和有歐洲站點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；2、能獨(dú)立操作Amazon賬號(hào)，豐富的站內(nèi)CPC操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉Amazon平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則，善于使用各種推廣工具，對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及提升交易量的方法和技巧；5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作胸懷，能承受工作壓力，善于解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題；6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、應(yīng)變能力；工作細(xì)心，有耐心，有責(zé)任心，有管理團(tuán)隊(duì)魄力；7、有激情、有夢(mèng)想，愿意開(kāi)創(chuàng)事業(yè)之人。福利待遇：1、薪資待遇：底薪+提成+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì)（公司為員工提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績(jī)）；2、工作時(shí)間：大小周制，7.5小時(shí)/天，9:00-12:30,14:00-18:00，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；3、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)與工作技能相關(guān)培訓(xùn)；4、崗位晉升：企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤(pán)點(diǎn)，?讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展。5、保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金6、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，?讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。7、員工活動(dòng)：不定期舉行下午茶、公司戶(hù)外活動(dòng)、文體活動(dòng)、通過(guò)多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖；8、公司氛圍：舒適、整潔、小而美的辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；9、其他福利：公司提供有冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、跑步機(jī)等；10、更多的福利項(xiàng)目，正在開(kāi)發(fā)中喲，敬請(qǐng)期待！