任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,具備英語(yǔ)4級(jí)或以上水平;2、能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;3、熟悉電子商務(wù)行業(yè)操作模式,有相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé):1.對(duì)產(chǎn)品開發(fā)需求進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研驗(yàn)證,通過(guò)信息收集、整理、分析并輸出產(chǎn)品調(diào)研表;2.根據(jù)產(chǎn)品調(diào)研結(jié)果制定設(shè)計(jì)書;3.負(fù)責(zé)編制并跟進(jìn)新品工期計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);4.負(fù)責(zé)新品的產(chǎn)品檔案編制、修訂、歸檔及管理;5.接收產(chǎn)品升級(jí)改進(jìn)需求并跟進(jìn)實(shí)施。福利:1、薪酬結(jié)構(gòu):崗位工資+技能工資+績(jī)效工資+提成;年底雙薪;全勤獎(jiǎng);2、社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、重大疾病醫(yī)療;3、福利假期:法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假期;年度體檢;4、人性化管理:八小時(shí)工作制,周末雙休;帶薪年假;彈性工作制;豐富多彩的員工生活與良好的工作氛圍。