任職要求:1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；3、熟悉電子產(chǎn)品行業(yè)及電子商務(wù)行業(yè)操作模式，有相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、良好的談判技巧，對(duì)市場變化保有敏銳度；5、為人正直，具有良好的職業(yè)道德；6、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；7、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí)；8、有美國英國產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位要求：1.負(fù)責(zé)價(jià)格談判，降低公司采購成本，優(yōu)化供應(yīng)商的數(shù)期，提高應(yīng)付款比例；2.負(fù)責(zé)新品供應(yīng)商開發(fā)和選型，按照新品開發(fā)要求找到合適供應(yīng)商；3.收集供應(yīng)商市場相關(guān)信息，分析供應(yīng)商市場信息，為產(chǎn)品中心研發(fā)提供支撐；4.處理與供應(yīng)商品質(zhì)異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜；6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有異常訂單的跟單工作，并及時(shí)作出策略調(diào)整。福利：1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+技能工資+績效工資+提成；年底雙薪；全勤獎(jiǎng)；2、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、重大疾病醫(yī)療；3、福利假期：法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假期；年度體檢；4、人性化管理：八小時(shí)工作制，周末雙休；帶薪年假；彈性工作制；豐富多彩的員工生活與良好的工作氛圍。
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