崗位職責(zé)：1、招聘渠道簡歷發(fā)布、刷新、篩選，電話邀約；2、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；3、員工入職、離職手續(xù)辦理；4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)員工考勤工作；8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；10、負(fù)責(zé)管理房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品、各類公司資產(chǎn)）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；任職要求：1、大專以上學(xué)歷；?2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有一定的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、接受周末上班，平時(shí)休息兩天的工作作息。