有銀行、證券、三方財(cái)富公司招聘經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用工作職責(zé):1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職資格:1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);3.2年以上互聯(lián)網(wǎng),或金融大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;5.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;6.擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)