一、任職要求
1、具有積極向上的價值觀，吃苦耐勞；
2、服務(wù)意識強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)、有耐心、有愛心；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，人際溝通能力；
4、能接受集團(tuán)所屬全國和養(yǎng)生健康酒店的統(tǒng)一調(diào)派；
5、醫(yī)學(xué)藥學(xué)或護(hù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國連鎖健康酒店康養(yǎng)部門日常管理工作；?
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國連鎖健康酒店和養(yǎng)生特色康養(yǎng)療法培訓(xùn)和創(chuàng)新開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國連鎖健康酒店客戶康養(yǎng)服務(wù)服務(wù)接待和后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國連鎖健康酒店康養(yǎng)部門服務(wù)產(chǎn)品推廣管理工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國連鎖健康酒店康養(yǎng)部門日常對外溝通協(xié)調(diào)工作。
三、薪資福利
1、極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇：
無責(zé)任底薪+管理補(bǔ)助+食宿補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助+培訓(xùn)補(bǔ)助+銷售管理提成+總經(jīng)理特別獎金，綜合年薪年薪：6-12萬（根據(jù)個人能力及地域有差異）；
2、全員合伙人的晉升體制：
實現(xiàn)“三年車、五年房”的財富自由，從求職者成為準(zhǔn)上市集團(tuán)的企業(yè)合伙人；
3、系統(tǒng)化的免費(fèi)培訓(xùn)培養(yǎng)體系：
????無需工作經(jīng)驗，入職后公司將安排3-6個月的帶薪在崗培訓(xùn)讓每一個求職者快速成長為職業(yè)經(jīng)理人。
4、全面完善的福利體系：
提供住宿+提供工作餐+轉(zhuǎn)正后保險繳納+優(yōu)秀員工獎+豐富文化活動
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