崗位職責：1、負責集團工程技術管理部工作；2、收集和掌握國家房地產(chǎn)開發(fā)設計管理相關法律、法規(guī)及行業(yè)技術規(guī)范；3、參與項目可行性研究評審，進行前沿產(chǎn)品分析研究，提出項目投資決策意見；4、組織制定設計技術標準，收集管理技術設計相關資料；5、根據(jù)公司開發(fā)計劃目標，組織管理設計全過程（包括前期定位、規(guī)劃方案的設計、施工圖設計）；6、負責與設計單位及政府相關部門的專業(yè)溝通，確保項目按時間節(jié)點和技術要求完成；7、負責建筑、結(jié)構(gòu)、機電、裝飾、裝修等專業(yè)協(xié)調(diào)，把控建筑、裝飾、景觀效果；8、負責組織設計優(yōu)化，有效控制設計成本和工程造價符合項目成本控制要求，監(jiān)督各專業(yè)設計人員推行限額設計，確保項目成本控制在目標成本內(nèi)；組織各專業(yè)設計人員對超出目標成本的設計進行方案調(diào)整或修正；9、組織各類圖紙會審，組織施工技術交底，及時發(fā)現(xiàn)圖紙中的問題并提出變更方案；10、評估審核本部門經(jīng)辦或協(xié)辦的合同、協(xié)議、報表、圖紙、函件等各種文件、資料；11、了解房地產(chǎn)開發(fā)報建工作要求及流程；12、負責本部門的團隊建設，對下屬人員的績效考核、培訓與指導。任職要求：1、年齡35歲以上；2、大學本科及以上，建筑學、工民建、工程管理、城市規(guī)劃等相關專業(yè)；3、8年以上相關工作經(jīng)驗，作為項目負責人負責過大型住宅和城市更新等地產(chǎn)項目；4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程的設計控制關鍵節(jié)點，熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標準；5、較強的方案規(guī)劃、設計、評審能力、三維想象力和審美能力；6、具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，能夠處理繁復工作；7、工作踏實穩(wěn)重，能夠協(xié)調(diào)好各專業(yè)共同開展工作；8、有開發(fā)商工作經(jīng)驗，持有國家一級注冊建筑師者優(yōu)先。