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軟件開發(fā)工程師

廣州御銀信息科技有限公司
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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
基本要求:1、????三年以上的windows下VC++開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握C/C++面向?qū)ο缶幊趟枷?、STL、MFC界面庫的應(yīng)用。2、????熟練掌握windows系統(tǒng)編程、多線程的應(yīng)用、具備一定的系統(tǒng)架構(gòu)能力。3、????有windows下串口、USB、Socket網(wǎng)絡(luò)通信編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、????領(lǐng)悟能力較好,有較強(qiáng)的溝通能力及工作協(xié)調(diào)能力,性格開朗,工作責(zé)任心強(qiáng);5、????細(xì)心、認(rèn)真,有良好的合作精神,能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。6、????有相關(guān)自助設(shè)備行業(yè)編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。7、????有計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)中級(jí)資格證書優(yōu)先。工作職責(zé):1、????開發(fā)、維護(hù)基于CEN/XFS規(guī)范的SP程序及測(cè)試工具。2、????日常故障問題的分析及解決。3、????其它現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持相關(guān)工作。
廣州御銀科技股份有限公司創(chuàng)辦于2001年,是一家致力于協(xié)助各種金融機(jī)構(gòu)建立強(qiáng)大的金融交易網(wǎng)絡(luò),專業(yè)從事金融自助服務(wù)設(shè)備及軟件等研發(fā)、生產(chǎn)銷售和服務(wù),并提供各種金融服務(wù)專業(yè)解決方案的雙軟高新技術(shù)企業(yè)(股票代碼002177),公司atm設(shè)備產(chǎn)能和銷售規(guī)模在國內(nèi)atm制造廠商中位居前列,產(chǎn)品在國內(nèi)atm運(yùn)營(yíng)服務(wù)商中名列第一。
????目前,公司已成為建行總行、工行總行、郵政總局的入圍采購商,各項(xiàng)業(yè)務(wù)以珠三角為核心,輻射全國。同時(shí),御銀對(duì)國際市場(chǎng)進(jìn)行了布局和規(guī)劃并取得了戰(zhàn)略性成果。截至目前,軟硬件產(chǎn)品獲得數(shù)百項(xiàng)國內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)專利以及著作權(quán),并參與了多項(xiàng)國家火炬級(jí)計(jì)劃項(xiàng)目。
????公司成立以來,獲得以下的資質(zhì)及榮譽(yù):?2002年-2005年獲“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”?2004年獲“***中小企業(yè)創(chuàng)新基金”?2005年獲“中國質(zhì)量信用(3a級(jí))企業(yè)”?2007年獲“守合同重信用企業(yè)”?2007年獲“廣州市中小企業(yè)100強(qiáng)(創(chuàng)新型高科技)”?2008年獲“第二屆中國中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)”?2008年獲“廣州市高新技術(shù)企業(yè)”?2007年、2010年獲“廣州市著名商標(biāo)”?2008年獲“福布斯中國潛力企業(yè)200強(qiáng)(排名第82位)”?2008年獲“年度中國上市公司市值管理百佳獎(jiǎng)”?2008年、2011年獲“廣東省著名商標(biāo)”?2007年-2009年獲“廣東省誠信示范企業(yè)”?2010年獲“廣州市重點(diǎn)軟件和動(dòng)漫企業(yè)”?2010年獲“廣州市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”公司給員工提供的各種福利待遇:一、薪酬待遇薪資=級(jí)別工資?績(jī)效獎(jiǎng)金?津貼獎(jiǎng)金?年資工資?年終獎(jiǎng)金二、其他福利1、實(shí)行每周五天、每天八小時(shí)工作制,加班按照>規(guī)定給予加班費(fèi)或安排調(diào)休。2、享受國家法律規(guī)定的所有假期,如:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等。3、享受政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4、公司提供系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)體系以及晉升渠道,能按員工需求提供各類培訓(xùn)以及晉升:入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、晉升等(凡取得人事局初/中/高級(jí)職稱,公司每年按照一定比例給予培訓(xùn)資料費(fèi)的補(bǔ)助)。5、員工每月享有午餐補(bǔ)貼。6、公司每年定期安排員工體檢。7、公司每年組織各種文體活動(dòng)、集體旅游和豐富多彩的年會(huì)。8、特殊節(jié)日,給予一定節(jié)日補(bǔ)助。
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