崗位職責(zé)?：1、實(shí)施年度招聘需求計(jì)劃，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；2、負(fù)責(zé)簡歷的篩選及安排應(yīng)聘人員的面試工作；3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別及管理；4、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理、背調(diào)、試用期跟蹤及考核管理；5、負(fù)責(zé)招退工、社保的辦理，人事月報(bào)表的制作；6、協(xié)助上級擬定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況；7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；2、至少三年以上的招聘相關(guān)專業(yè)，有生物制藥行業(yè)背景佳；3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；3.?注重工作效率，積極主動、有耐性，為人正直、忠誠守信；4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
