崗位職責(zé):1、組織貫徹執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度和流程。2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,組織招聘工作,及時(shí)招聘和配置合適的人員到崗。3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)薪資福利的核算,督導(dǎo)社保、公積金繳納、核算及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作。6、負(fù)責(zé)公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、提升、離職等手續(xù)的辦理及其它員工關(guān)系的管理。7、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,有豐富車(chē)輛管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)。具有一定的勞動(dòng)仲裁處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。??3、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行能力,良好的學(xué)習(xí)能力、文案寫(xiě)作能力及服務(wù)意識(shí)。具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)潛力。4、熟悉人事行政工作流程,熟練使用常規(guī)辦公軟件。5、須會(huì)開(kāi)車(chē)。