崗位職責：1、協(xié)助完成人力資源各大模塊工作，健全人力資源制度；2、負責公司對外接待、考勤、辦公環(huán)境、信件報刊等日常行政工作；3、負責公司車輛管理工作；4、負責協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、社會保險、公積金等手續(xù)；5、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責建立和完善公司的培訓檔案管理和工作會議的安排和記錄工作；?7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；????????????????????????????8、負責勞務派遣項目日常管理工作。任職要求：1、大專以上學歷，具有1年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3、熟悉車輛管理工作；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；????????????????????????????????????????????6、有勞務派遣項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；7、須會開車。
