1.?從風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理角度，以數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，以及模糊匹配等基礎(chǔ)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)特性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員建立各種業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)模型，以及作模型校驗(yàn)等；
2.?給出具體指引到操作同事，建立模型及評(píng)分卡，并有效監(jiān)督進(jìn)度，以及解決工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，并確保能滿(mǎn)足項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量及時(shí)間表；
3.?通過(guò)了解業(yè)務(wù)，分析，以及大數(shù)據(jù)及客戶(hù)畫(huà)像，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分卡，評(píng)分卡包括但不限于：
-?售前營(yíng)銷(xiāo)員欺詐模型及欺詐行為特征；
-?信審評(píng)分模型
-?行為分析模型
-?催收評(píng)分卡
4.?根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)需求，以及所提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，調(diào)整評(píng)分卡的準(zhǔn)確性；
5.?對(duì)評(píng)分卡制定相關(guān)的流程，參數(shù)調(diào)整，變量管理，以及業(yè)務(wù)指引，給到相關(guān)的客戶(hù)；
6.?結(jié)合外部大數(shù)據(jù)挖掘，以及內(nèi)部客戶(hù)客戶(hù)特征（portfolio）和交易數(shù)據(jù)（transaction），勾畫(huà)客戶(hù)畫(huà)像特征；
7.?把工作結(jié)果總結(jié)，形成各式各樣的演講模式（主要是ppt），以管理者的思維present給客戶(hù)；
8.?提供適當(dāng)?shù)闹敢?，及配合?xiàng)目經(jīng)理，并在必要時(shí)扮演項(xiàng)目經(jīng)理角色，負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目，包括跟客戶(hù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的溝通，收集及對(duì)接相關(guān)系統(tǒng)，例如ETL，ODS，集市，大數(shù)據(jù)平臺(tái)等，完成評(píng)分卡所需要的數(shù)據(jù)及資料；
9.?有良好的溝通能力，與公司各團(tuán)隊(duì)，包括銷(xiāo)售，項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品研發(fā)，交付，高層管理等保持暢順的溝通，確保達(dá)成公司的目標(biāo)。
任職要求：
1.5年以上金融行業(yè)的IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2.對(duì)于金融行業(yè)業(yè)務(wù)、政策較為熟悉，了解金融行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3.對(duì)于IT信息化或數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等方面有著較為清晰的理解。
4.能夠快速地了解客戶(hù)需求，可將客戶(hù)實(shí)際需求清晰地轉(zhuǎn)化為分析需求。
5.具有較好的項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)能力，可獨(dú)立完成產(chǎn)品解決方案、技術(shù)方案等。
6.具有較強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定的客戶(hù)資源。
7.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
優(yōu)先條件：
1.金融行業(yè)反欺詐風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)；
2.數(shù)據(jù)分析挖掘、社交網(wǎng)絡(luò)分析經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)先。