大區(qū)經(jīng)理
崗位職責：
1、根據(jù)銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；
2、根據(jù)業(yè)績目標，達成年度、季度、月度銷售業(yè)績；
3、負責在所轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)經(jīng)銷商，拓展市場；
4、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；5、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
6、負責所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；
7、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；
8、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；
任職資格：
1、必須具有2年以上嬰童行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強，注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；
3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
4、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
5、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
