一、崗位職責(zé)：
????1、負責(zé)參與由董事長參與的所有會議，并做好會議記錄及會議紀要的撰寫；
2、追蹤落實董事長在會議上布置的各項工作，及時反饋各部門（責(zé)任人）工作完成進度；
3、正確無誤地傳達董事長的各項工作指示，并負責(zé)落實和催辦；
4、負責(zé)各部門上報的工作信息、文件等資料的流轉(zhuǎn)；
5、負責(zé)提煉、總結(jié)、升華、落實董事長的管理思想，并能進一步擴展、完善董事長的管理思想并與董事長達成共識，形成公司的管理思想和經(jīng)驗理念；
6、負責(zé)董事長各類講話稿的起草及PPT的制作；
7、參與公司的調(diào)研工作，與各層面交流，對信息進行及時的整合、分析，提出可行性的建議供董事長參考決策；
8、完成董事長交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、38周歲以內(nèi)，全日制本科以上學(xué)歷（工作時間兩年以內(nèi)的需要碩士研究生學(xué)歷），管理類或中文類專業(yè)優(yōu)先，***優(yōu)先；
2、3年及以上大型（上市）公司同類工作崗位經(jīng)驗，有大型（上市）公司管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、善于及勤于學(xué)習(xí)、善于及勤于思考、善于總結(jié)、善于提煉、善于擴展、善于文字工作；
4、對企業(yè)經(jīng)營與管理較為敏銳，熱愛管理工作，對管理有較為完整及深度的認知，熱愛閱讀，不斷提升自我知識庫的深度和廣度；
5、為人正直、作風(fēng)正派、穩(wěn)重成熟、積極陽光、富有活力、邏輯思維能力強、知識結(jié)構(gòu)較為全面。
