一、企業(yè)溯源安通控股股份有限公司（以下簡稱“安通控股”或“公司”）系黑龍江黑化股份有限公司（以下簡稱“黑化股份”，股票代碼600179）于2016年11月正式更名，注冊資本逾10億元，是一家以集裝箱物流服務為主業(yè)，集供應鏈金融、實業(yè)投資、船舶管理等產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展的綜合型物流服務商。公司通過整合水路、鐵路、公路運輸資源協(xié)同運作，依托綜合物流信息化平臺為支撐，致力為客戶提供“門到門一站式”的物流服務及高附加值配套業(yè)務。公司以“多式聯(lián)運的綜合供應鏈物流最強服務商”為愿景，圍繞我國沿海、沿江主要經(jīng)濟帶，通過陸路、鐵路縱深內(nèi)陸進行業(yè)務布局，輻射全國主要城市，覆蓋國內(nèi)沿海、沿江大中港口，憑借堅實的網(wǎng)絡基礎(chǔ)、強大的人才儲備和深刻的市場洞悉，搭建物流服務與投資管理相結(jié)合的一體化業(yè)務體系。目前，安通控股下設兩家全資子公司——泉州安通物流有限公司（以下簡稱“安通物流”）和泉州安盛船務有限公司（以下簡稱“安盛船務”），其中，安通物流創(chuàng)辦于2003年，運力規(guī)模綜合實力位居全國前三甲，獲國家“5A級物流企業(yè)”資質(zhì)及“全國物流先進集體”榮譽；安盛船務創(chuàng)辦于2002年，運力規(guī)模位居全球集裝箱船舶企業(yè)綜合運力排名第26位（據(jù)法國Alphaliner最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)）。二、經(jīng)營理念安通控股堅持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營并舉發(fā)展，圍繞“物流+金融、物流+資本運營、物流+信息化”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過不斷做大、做精、做強集裝箱物流主營業(yè)務，努力構(gòu)建閉環(huán)式、一站式的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為客戶提供定制化的物流解決方案。同時，通過富有成效的資本運作與管理戰(zhàn)略，打造實體產(chǎn)業(yè)與投資之間的協(xié)同效應，形成企業(yè)發(fā)展產(chǎn)融結(jié)合的雙擎動力。（一）經(jīng)營宗旨整合物流資源，為客戶提供“門到門一站式”高效、安全的供應鏈金融物流服務，致力打造“多式聯(lián)運的綜合供應鏈物流最強服務商”。（二）經(jīng)營思路1、多式聯(lián)運物流模式，打造業(yè)務閉環(huán)體系公司物流業(yè)務堅持以整合多式聯(lián)運資源為抓手，與眾多供應商緊密合作，貼合市場多樣需求，發(fā)展冷鏈物流、快拼箱業(yè)務、國際物流等高效經(jīng)濟的集裝箱運輸服務。同時，借助信息化平臺管控，實現(xiàn)了物流全程的可視化，搭建起“業(yè)務、服務、交易、金融”閉環(huán)經(jīng)營模式，形成極具市場競爭力的物流服務能力。2、科技提升運營效率，延伸企業(yè)服務價值以“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，結(jié)合多年積累的豐富物流經(jīng)驗，公司率先投入研發(fā)集“集裝箱管理系統(tǒng)、船舶管理系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、貿(mào)易系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)及電子交易平臺”為一體的信息系統(tǒng)管理集成平臺，將企業(yè)運營納入到科技化模塊管理，同時建立起與產(chǎn)業(yè)上下游之間的協(xié)同關(guān)系，集成數(shù)據(jù)為各參與方共享，并進一步衍生出更多高附加值的服務業(yè)態(tài)，例如快速融資、保險理賠、質(zhì)押貸款等業(yè)務，不斷提高公司創(chuàng)收能力。3、嚴格風險管理制度，把控資本運作流程?安通控股通過資本運作、風險控制、營運配置等方面的協(xié)同運作，形成科學化的投資鏈條，業(yè)務涵蓋實業(yè)投資、股權(quán)投資、投資管理與咨詢服務等領(lǐng)域。公司綜合專業(yè)的管理團隊評估意見制定投資戰(zhàn)略，促進企業(yè)的價值增長，由專職的風控團隊負責把控項目投資及資本運作過程中的收益與風險，構(gòu)建一套完善的風險信息系統(tǒng)、預警系統(tǒng)以及關(guān)鍵風險指標，確保各項活動在可接受的風險范圍內(nèi)有序運作，為股東的權(quán)益提供保障。三、企業(yè)文化安通控股遵循“儲才、用才、育才、留才”的原則，為有抱負、有資歷、有執(zhí)行力的員工提供一個施展才華的廣闊舞臺，設立一系列津貼福利政策，以吸引、留住優(yōu)秀人才，并通過完善的制度設計，為員工提供了廣泛、公平的崗位發(fā)展和晉升機會。為支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展之需，安通控股實施企業(yè)戰(zhàn)略人才發(fā)展項目，加快人才發(fā)展的培養(yǎng)速度，通過外部合作和內(nèi)部培養(yǎng)兩種方式，全面構(gòu)建多層次、全方位、產(chǎn)學研一體化的人才培養(yǎng)體系，匯集、培養(yǎng)專業(yè)人才為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。四、社會責任公司始終秉承“仁、安、家”的人文關(guān)懷精神，堅持“源于社會，回報社會”的理念，在公益慈善事業(yè)、教育發(fā)展等方面做了大量深具影響、卓有成效的工作，以實際行動踐行一個負責任企業(yè)的社會責任。多年來，通過依法納稅、公益捐贈和幫扶助困等多種方式，積極參與賑災、扶貧、助教、醫(yī)療等公益慈善項目和光彩事業(yè)，累計捐款捐物1000萬余元。五、未來規(guī)劃未來，安通控股將緊緊圍繞國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的重大歷史機遇，?深耕“多式聯(lián)運的綜合供應鏈物流最強服務商”的企業(yè)愿景，依托物流實體業(yè)務，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展。通過進一步完善多式聯(lián)運布局網(wǎng)絡，整合渠道、網(wǎng)絡、服務互補性強的優(yōu)質(zhì)供應商資源，著力構(gòu)建高效銜接、快速轉(zhuǎn)運、服務一體的多式聯(lián)運的運營機制，根據(jù)市場發(fā)展需求，以整合發(fā)展等方式，擴大公司業(yè)務規(guī)模，打造領(lǐng)先的、科技為本的多式聯(lián)運的智慧型服務商，進一步做大、做強、做優(yōu)，打造安通控股知名品牌及產(chǎn)業(yè)集群。六、公司福利工作機制：雙休、7.5小時/天。保險福利：辦理社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）、住房公積金。帶薪福利：帶薪享受法定節(jié)假日、年假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。津貼福利：學歷補貼、生活補貼、滿勤補貼、工齡補貼、高溫補貼、結(jié)婚禮金、喪葬慰問金、節(jié)假日補貼、生日補貼。交通福利：春節(jié)來回路費報銷、探親假來回路費報銷。特別福利：制服補貼、CPI補貼、父母愛心基金、優(yōu)秀員工、團隊獎勵。身心福利：年度體檢、班組文化、中秋博餅、尾牙聚會、年會及各種活動、比賽。薪資福利：提供行業(yè)具有競爭力的報酬，豐厚的年終績效獎金。培訓福利：職前特訓營、拓展訓練、網(wǎng)絡大學視頻培訓、各種專業(yè)技能培訓。

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