1、負(fù)責(zé)城市人事管理的各項(xiàng)事務(wù)，包括人員招聘，辦理人員入職、離職；
2、負(fù)責(zé)城市考勤制度，請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況，完善各種考勤、請(qǐng)假制度的臺(tái)賬；
3、城市各類紙質(zhì)合同的管理工作，包括客戶合同管理，勞動(dòng)合同管理，采購(gòu)合同管理等，并建立相關(guān)臺(tái)賬，做好整理，保密工作；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)宣貫、監(jiān)督執(zhí)行公司下達(dá)的各類規(guī)章制度、公司文化、薪酬福利，并提出可行性建議；提供城市員工關(guān)懷，建立城市內(nèi)部文化；
5、負(fù)責(zé)城市各類資產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)城市員工辦公用品的領(lǐng)用，核銷工作，建立城市資產(chǎn)使用臺(tái)賬；
6、負(fù)責(zé)城市各類疑難問(wèn)題初步解答，收集及反饋，并提出完善意見(jiàn)，確保城市公司內(nèi)部管理的順利；
7、負(fù)責(zé)城市銷售簽約后的收款工作，及與結(jié)算城市各種費(fèi)用工作。
8、負(fù)責(zé)管理城市前臺(tái)，制定前臺(tái)工作計(jì)劃，監(jiān)督前臺(tái)按制度執(zhí)行工作；
9、負(fù)責(zé)城市錄音筆的保管發(fā)放，城市客戶經(jīng)理接待客戶錄音的收集整理工作；
10、完成上級(jí)部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、營(yíng)銷，人力資源專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位或銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備組織策劃能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、性格開(kāi)朗，善于溝通協(xié)調(diào)處理各種人際關(guān)系，形象氣質(zhì)佳,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
5、熟練使用office辦公軟件，對(duì)CRM或ERP辦公系統(tǒng)有了解。