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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)助 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
職位描述1?保潔主管對(duì)物業(yè)經(jīng)理進(jìn)行負(fù)責(zé),具體負(fù)責(zé)所有公共區(qū)域的衛(wèi)生。2?保潔主管每天必須對(duì)上述管理工作范疇全面檢查一次,并進(jìn)行認(rèn)真記錄,每月對(duì)各項(xiàng)管理工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并填寫(xiě)相應(yīng)表格。3?保潔主管負(fù)責(zé)制定每月管理工作實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)工作計(jì)劃逐項(xiàng)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和落實(shí),抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié),統(tǒng)籌安排,合理布置。4?保潔主管應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)公共設(shè)施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任范圍、消殺范圍及重點(diǎn)部位、綠化責(zé)任區(qū)域做到心中有數(shù),在每次全面檢查過(guò)程中要針對(duì)存在的問(wèn)題找出原因和解決辦法,及時(shí)督促保潔領(lǐng)班或責(zé)任人前去處理,并將處理結(jié)果記錄下來(lái),事后檢查完成情況。5?保潔主管應(yīng)對(duì)各項(xiàng)管理工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點(diǎn),兼顧全面。6?保潔主管負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理工作的整改措施,對(duì)檢查出來(lái)問(wèn)題較為嚴(yán)重的,應(yīng)發(fā)出書(shū)面的糾正和預(yù)防措施,要求保潔領(lǐng)班或責(zé)任人限期整改,使存在的問(wèn)題得到根本解決。7?服從并完成上級(jí)指派的其它工作。工作地點(diǎn):浦口區(qū)文化藝術(shù)中心、高淳福特、寧高地鐵、老門(mén)東
南京億文物業(yè)管理有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2001年,注冊(cè)資金5008萬(wàn),為國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)公司,是中國(guó)物業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、南京市物業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,江蘇省物業(yè)服務(wù)綜合實(shí)力50強(qiáng),守合同重信用企業(yè),江蘇省著名商標(biāo)、南京市著名商標(biāo)等,公司下屬企業(yè)3家,分公司4家。業(yè)務(wù)類型涵蓋政府辦公樓、寫(xiě)字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)區(qū)、高檔住宅、政府安居工程、路橋隧道、停車場(chǎng)服務(wù)及餐飲服務(wù)等。公司現(xiàn)已發(fā)展為省內(nèi)較具規(guī)模及常負(fù)盛譽(yù)的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)之一,專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務(wù)、工程完善配套服務(wù)、房屋租售及綠化工程服務(wù)。通過(guò)十多年的物業(yè)管理研究與實(shí)踐,公司在市場(chǎng)上取得了驕人的業(yè)績(jī),在物業(yè)管理行業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的地位,在社會(huì)上樹(shù)立了健康、完善的企業(yè)形象。
????經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展億文物業(yè)已初步形成了獨(dú)居特色的億文企業(yè)文化,并在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。億文物業(yè)一直堅(jiān)持不斷超越客戶需求的服務(wù)宗旨和“客戶滿意、自己滿意、社會(huì)滿意”的質(zhì)量方針,秉承“創(chuàng)造共同價(jià)值”的服務(wù)價(jià)值觀,努力倡導(dǎo)“服務(wù)無(wú)處不在、督導(dǎo)無(wú)處不在、培訓(xùn)無(wú)處不在”的管理理念,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。銳意進(jìn)取。立足于億文的管理理念——“管理理性化、制度規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化”,逐漸以ISO9001質(zhì)量管理體系為框架,相繼建立了質(zhì)量管理體系、培訓(xùn)體系、督導(dǎo)體系三大運(yùn)行體系。形成了獨(dú)具特色的億文企業(yè)文化,科學(xué)的團(tuán)隊(duì)決策、共贏的團(tuán)隊(duì)理念、開(kāi)放的溝通方式、簡(jiǎn)單的員工關(guān)系是億文文化的重要內(nèi)容,也正是這種文化使億文團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都擁有強(qiáng)烈使命感、責(zé)任感。
????億文人立志追隨客戶理想,以推進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范化為己任,打造物業(yè)服務(wù)專業(yè)品牌,樹(shù)立行業(yè)典范,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。選擇了“億文”,就等于選擇了熱心、稱心、知心。“不斷超越客戶需求”?是億文公司永遠(yuǎn)追求的宗旨。
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