職責(zé)：1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提出運(yùn)營(yíng)策略。提出公司的商務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方法，與員工一起確認(rèn)計(jì)劃的實(shí)施；???????????2.負(fù)責(zé)初始團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范入職流程和內(nèi)部管理；??????????3.協(xié)助人事部門制定相關(guān)獎(jiǎng)懲、休假和人事制度；4.召開（管理層）會(huì)議，檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持行政會(huì)議、會(huì)議、總結(jié)工作、聽取報(bào)告；?????????????5.宏觀監(jiān)控與管理全部經(jīng)營(yíng)工作。持續(xù)的組織運(yùn)作和解決OFIT的遇到的障礙；?????????????6.與其他事業(yè)的負(fù)責(zé)人完成跨部門的工作；????????????7.更新米夢(mèng)CEO關(guān)于項(xiàng)目計(jì)劃和超預(yù)算的支出計(jì)劃的發(fā)展；????????????8.解決嚴(yán)重的突發(fā)狀況和其他相關(guān)情況；?????????????9.促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展；?????????????10.指導(dǎo)人事隊(duì)伍建設(shè)；?????????????11.及時(shí)提交健身房的進(jìn)展報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃；?????????????12.對(duì)于各個(gè)部門的工資明細(xì)進(jìn)行終審，上傳到公司財(cái)務(wù)部門；?????????????13.完成公司績(jī)效。要求：1、有2年以上的健身房總經(jīng)理高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；??????????2、具有良好的前瞻性和決策能力；?????????????3、熟悉企業(yè)管理和企業(yè)運(yùn)作，熟悉各部門的工作；?????????????4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、洞察力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的人際交往和社交能力；????????????5、優(yōu)秀的個(gè)人和商業(yè)成功案例，優(yōu)秀的銷售和營(yíng)銷能力；?????????????6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織；?????????????7、喜歡運(yùn)動(dòng)和健身，有健身行業(yè)的知識(shí)和對(duì)事物的判斷力；?????????????8、大專以上學(xué)歷；?????????????9、英語流利優(yōu)先。