工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行各種職位的招聘;利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息。
3.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助上級制訂員工招聘計(jì)劃、人員配置工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助起草、修訂職責(zé)范圍相關(guān)的管理規(guī)程。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各大招聘工具,精通招聘面試方法和技巧;
4、有影視行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、精通常用計(jì)算機(jī)辦公軟件操作;
6、具有良好的溝通表達(dá)能力;具有較強(qiáng)協(xié)作精神和抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心。