任職要求:1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有豐富的人脈關(guān)系和客戶資源,熟悉融資擔(dān)保等業(yè)務(wù)操作流程,有擔(dān)保公司或小額貸款公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力和豐富的業(yè)務(wù)渠道,具有良好的市場拓展能力;3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融管理理念,較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;4、有用人、決策和公關(guān)等良好的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;5、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。工作職責(zé):1、積極貫徹公司和執(zhí)行公司價(jià)值觀、經(jīng)營管理模式以及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)一行為,激勵(lì)斗志,凝聚隊(duì)伍;2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定與分解,并監(jiān)督執(zhí)行,完成本團(tuán)隊(duì)的月度、季度、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù);3、成熟項(xiàng)目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理;4、負(fù)責(zé)本部門的人才梯隊(duì)建設(shè)和人員考核管理工作,積極為部門儲備人才,為公司貢獻(xiàn)人才。5、指導(dǎo)幫助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理將工作和任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成。