1、負(fù)責(zé)分公司的全面經(jīng)營(yíng)管理，區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；
2、對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)拓提供建設(shè)性的意見(jiàn)，并進(jìn)行實(shí)施；
3、保持與集團(tuán)公司的順暢溝通，積極準(zhǔn)確的匯報(bào)分公司業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r，以及分公司的整體運(yùn)營(yíng)情況。
4、完成集團(tuán)公司下達(dá)的區(qū)域市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與市場(chǎng)目標(biāo)。
任職要求：
1、211或985學(xué)校畢業(yè)，學(xué)士或碩士，年齡26-32歲，擔(dān)任過(guò)企業(yè)部門(mén)經(jīng)理，副總經(jīng)理職位三年以經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
3、具有較強(qiáng)的理解與分析能力、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)；
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)分解能力，制定具體措施和持續(xù)跟進(jìn)的能力；
5、具有較強(qiáng)的決策、應(yīng)變能力、處理重大事務(wù)的能力。
薪資待遇：
年薪：8-20萬(wàn)，分公司凈利潤(rùn)10%獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)，績(jī)效優(yōu)秀人員，給予集團(tuán)公司期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
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