1、??協(xié)助上級(jí)擬定、完善及推行公司各類(lèi)規(guī)章制度；
2、?負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的招聘、培訓(xùn)組織、人員考核辦理；
3、?負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理；
4、??負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)、考勤異常處理、薪資核算；
5、??負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減員、相關(guān)手續(xù)的辦理；
6、??協(xié)助人資經(jīng)理統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)數(shù)據(jù)、填制人事報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)人事檔案及部門(mén)文件管理；
8、??完成直屬上司交辦的其它工作任務(wù)。
?任職資格：
1、???人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；?
2、??工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、?參加過(guò)人力資源管理方面的培訓(xùn)，熟悉六大模塊、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、??辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，工作原則性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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