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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-09 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 節(jié)日福利
1、全面負(fù)責(zé)管理實體店面工作;2、制定本部門的每月、每周、每天的銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的業(yè)績指標(biāo);3、落實公司的促銷活動以及根據(jù)市場及商圈開展門店自主營銷活動;4、負(fù)責(zé)門店每天的運營管理,包括門店的接待能力、賣場布置、商品管理、價格管理、促銷管理等;5、門店日常驗收、收貨、補貨、退貨、庫存管理、陳列等工作,確保商品充足并控制損耗;6、負(fù)責(zé)門店客戶維護(hù)和開發(fā),以及門店商圈外聯(lián)關(guān)系的維護(hù);7、負(fù)責(zé)門店需求收集、跟進(jìn)與管理,完成市場和行業(yè)最新信息收集和反饋;8、定時檢查門店工作情況并向公司上級領(lǐng)導(dǎo)反饋,并制定出門店的相關(guān)針對性方案;9、負(fù)責(zé)員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理,負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)和人員管理及激勵;10、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;11、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;12、積極提升公司的品牌形象和維護(hù)好公司的形象;13、店內(nèi)日常管理與調(diào)度,保證直營店店面各環(huán)節(jié)的正常運營;14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、形象良好,較強的親和力;2、較強的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)技巧;3、必須要1年以上同崗位工作經(jīng)驗以及5人以上團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗;4、熟悉連瑣零售業(yè)的管理模式,具備一定的市場營銷知識;5、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;6、能熟練操作計算機POS系統(tǒng)及日常辦公軟件。備注:一經(jīng)錄用,公司提供高于市場水平的薪酬待遇;入職公司提供一流全面的入職上崗培訓(xùn);
廣州市藍(lán)谷智能家居股份有限公司,公司位于南中國的“智能硅谷”——天安(廣州·番禺)科技創(chuàng)新中心節(jié)能科技園這一面向全球的高科技成果孵化基地,在園區(qū)內(nèi),藍(lán)谷與“中國科學(xué)院廣州分院”、?“清華天安信息公司”“廣東博士后工作站”一起,比肩成為備受政府關(guān)注的“新興生產(chǎn)力”企業(yè)。
????“l(fā)o.sung”源自德國法蘭克福藍(lán)谷實驗室,在德文的含義是“一流設(shè)計”。行業(yè)內(nèi)最早提出“智能廚房”概念,引領(lǐng)行業(yè)由萌芽慢慢走向成熟,開創(chuàng)了智能整體廚房新時代。與業(yè)界著名的奧地利BIUM公司合作,實現(xiàn)最合理的活力空間規(guī)劃、最人性的靜音、動感設(shè)計。有實力就有見證力,藍(lán)谷在國內(nèi)獨家獲準(zhǔn)同時執(zhí)行建設(shè)部廚電一體化標(biāo)準(zhǔn)和住宅整體廚房標(biāo)準(zhǔn),將藍(lán)谷·智能廚房和法蘭克福廚房設(shè)計結(jié)合中國標(biāo)準(zhǔn)廚建模數(shù)、廚電模數(shù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)模塊化設(shè)計,真正實現(xiàn)廚電一體化一站式服務(wù),通過遍布全國的“八大戶·全景OPEN店”來普及“智能廚房”、“活力空間”、“快樂情感”的先進(jìn)居廚理念,打造“創(chuàng)新基因、創(chuàng)造第一”企業(yè)信仰。獨特而時尚的產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格,不僅令藍(lán)谷家居系列產(chǎn)品晉升為廚房家居界的翹楚,更被推選為做過未來廚房院院長單位。
????公司簽約世界冠軍田亮作藍(lán)谷代言人,配合區(qū)域廣告投入,實現(xiàn)藍(lán)谷區(qū)域品牌加行業(yè)品牌目標(biāo),支持大招商和大營銷目標(biāo)達(dá)成。隨著品牌迅速擴(kuò)張,三年戰(zhàn)略目標(biāo)為:1500店,20個億,美國資本市場成功上市,依次打造十年100億,行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。恪守“創(chuàng)新基因、創(chuàng)造第一”文化信仰,成立創(chuàng)新基金,鼓勵模式創(chuàng)新。堅持“學(xué)、借、探、搶、創(chuàng)、變”6字方針,變修路為借路,變修橋為借橋,實現(xiàn)超速發(fā)展。預(yù)計在2014年實現(xiàn)終端銷售店面300家,2015年實現(xiàn)終端銷售店面500家,2016年實現(xiàn)終端銷售店面700家的宏偉目標(biāo)。
????公司以?“看得見的管理和決策”為企業(yè)宗旨,勇于承諾,樂于實踐,為員工帶來滿意和發(fā)展;永恒提升價值,將創(chuàng)業(yè)精神進(jìn)行到底,為公司贏得生存空間;開放合作,集體奮斗,洞察變化,勇于創(chuàng)新,為利益相關(guān)方創(chuàng)造價值。公司高度重視員工專業(yè)素質(zhì)和個人發(fā)展?jié)摿Φ拈_發(fā)與培養(yǎng),具有完善的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、選拔與晉升體系,為員工提供完善的崗前培訓(xùn)與全方位的支持,只要您有工作的興趣,只要您有成就個人事業(yè)的愿望,我們將為您提供一系列培訓(xùn)機會,為您提供廣闊和自由的空間,實現(xiàn)您對事業(yè)和生活的追求。一、公司福利1、完善的薪酬體系,多種績效激勵機制;2、立體式的培訓(xùn)體系,多渠道發(fā)展空間;3、每天上班7小時,每周六按大小周輪休(5天及5天半);4、按國家規(guī)定購買社會保險,并為員工提供吃住全包;5、享受國家法定節(jié)假日,“端午”、“中秋”、“春節(jié)”均發(fā)放節(jié)假日禮品;6、高度重視員工專業(yè)素質(zhì)及個人發(fā)展?jié)摿Φ拈_發(fā)與培養(yǎng),提供系列培訓(xùn);7、豐富的業(yè)余活動、旅游和比賽。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
店長副店長 武漢廣樂少兒文化發(fā)展有限公司 湖北·武漢 面議
店長儲備店長 蘇州紅筑山嵐室內(nèi)裝飾設(shè)計有限公司 蘇州-姑蘇區(qū) 面議
店長·儲備店長 青島國威興邦實業(yè)有限公司 山東·青島 6千-8千元/月
店長 深圳市美匯服飾有限公司 廣東·深圳 面議
店長 四川尚領(lǐng)教育咨詢有限公司 貴州·貴陽 4-8千元/月
店長 成都上古環(huán)保科技有限公司 四川·成都 6千-8千元/月
店長 無錫九跨界科技有限公司 江蘇·無錫 0.6-1.2萬元/月
店長 云返房地產(chǎn)有限公司 廣東·廣州 8千-1萬元/月
店長 溫州雪歌服飾有限公司 上海-普陀區(qū) 6-8千元/月
店長 上海素原首飾有限公司 廣東·中山 面議
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