一、崗位職責(zé):1、及時(shí)收集、分析、篩選市場(chǎng)拓展項(xiàng)目信息,確定市場(chǎng)拓展項(xiàng)目目標(biāo)并報(bào)備;2、獨(dú)立完成前期項(xiàng)目跟蹤、接洽;3、掌握項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況、擬定項(xiàng)目拓展策略;4、組織項(xiàng)目勘查,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),編制項(xiàng)目測(cè)算;5、草擬項(xiàng)目合同、組織合同談判;6、組織市場(chǎng)項(xiàng)目合同評(píng)審、編制投標(biāo)書(shū)及標(biāo)書(shū)評(píng)審等工作;二、任職要求:1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家及地方的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶(hù)資源者,或具有3年以上一線(xiàn)物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、 熟悉招投標(biāo)的流程,能獨(dú)立完成招投標(biāo)的相關(guān)事宜;3、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神,較好的抗壓能力與執(zhí)行力;4、 條件稍遜者可應(yīng)聘集團(tuán)市場(chǎng)經(jīng)理崗位。三、薪酬福利:??1、薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn):工資+年終獎(jiǎng)金;2、福利---完善、人性化的福利制度:(1)外派補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼;(2)通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+五險(xiǎn)一金;(3)關(guān)愛(ài)員工,提供員工子女助學(xué)基金;(4)每年一次體檢;(5)外派滿(mǎn)一年可享受2000元個(gè)人生活物資購(gòu)置費(fèi);(6)上崗前提供完善的專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn),并支持員工自我增值等相關(guān)資助;(7)入職公司滿(mǎn)三年,主管級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);(8)職員服務(wù)滿(mǎn)三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務(wù)獎(jiǎng);?(9)優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利。