崗位職責:1、協(xié)助工程主管開展計劃、信息、檔案相關(guān)工作;2、協(xié)助工程主管開展專業(yè)培訓、員工關(guān)系管理等工作;3、協(xié)助管理項目設(shè)備臺帳及開展設(shè)備巡查工作;3、協(xié)助工程主管處理與其它業(yè)務(wù)部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系;4、接受總部委派的其它專項工作在工程主管領(lǐng)導下推動實施;5、參與其它設(shè)備管理相關(guān)工作;6、由總部管理培養(yǎng),專業(yè)工程師對口指導。任職要求:1、具備較強學習、成長意識,積極、主動的發(fā)展意識;2、工作認真踏實,樂于溝通協(xié)作;3、具備與設(shè)備管理相關(guān)的強弱電消防等某一方面專業(yè)知識;4、接受外派項目進行鍛煉培養(yǎng)。薪資福利:1、薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標準:工資+年終獎金;2、福利---完善、人性化的福利制度:(1)外派補貼+住房補貼;(2)通訊費+交通費+過節(jié)費+五險一金;(3)關(guān)愛員工,提供員工助學基金;(4)每年一次體檢;(5)外派滿一年可享受2000元個人生活物資購置費;(6)上崗前提供完善的專業(yè)的帶薪培訓,并支持員工自我增值等相關(guān)資助;(7)入職公司滿三年,主管級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲10000元現(xiàn)金獎勵;(8)職員服務(wù)滿三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務(wù)獎;?(9)優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利。