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薪資4.5千-5.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4.5千-5.5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、?每月結(jié)賬后與供應(yīng)商進(jìn)行往來(lái)交易賬務(wù)核對(duì)(包括進(jìn)出貨,現(xiàn)金付款,扣款等等,同時(shí)進(jìn)退出貨明細(xì)需核對(duì)訂單/料號(hào)/規(guī)格/數(shù)量/單價(jià)/金額等)2、?做好賬務(wù)成本管控工作的相關(guān)數(shù)據(jù)分析,必要時(shí)及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門相關(guān)崗位人員。3、?與財(cái)務(wù)前、后臺(tái)做好相關(guān)賬務(wù)面賬面各項(xiàng)金額發(fā)生額及余額確認(rèn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,以便協(xié)助財(cái)務(wù)做好成本管控4、??與各采購(gòu)專對(duì)接,跟進(jìn)每月所核對(duì)完成后的各供應(yīng)商到期貨款的付款落實(shí)工作5、??ERP數(shù)據(jù)監(jiān)控,包括進(jìn)出貨,采購(gòu)核價(jià),訂單價(jià)格及下單核查,超期訂單監(jiān)控跟進(jìn)處理。6、發(fā)票跟進(jìn),收集,核對(duì),上交對(duì)接財(cái)任職要求:1、??熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng),word,excel能熟練操作2、??有相關(guān)對(duì)帳財(cái)務(wù)知識(shí),畢業(yè)于財(cái)務(wù)專業(yè)3、??積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);4、??較強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力5、??高度的飽滿的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神6、??有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,保密意識(shí)強(qiáng)。7、??積極主動(dòng),工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心8、工作追求完美,需要對(duì)數(shù)字特別敏感。
七彩虹公司介紹:
????機(jī)緣于“意”與“境”的邂逅,世和資訊于1995年成立于改革開放大潮的深圳,受益于祖國(guó)國(guó)力發(fā)展大勢(shì)的惠澤,得以歷經(jīng)十多年持續(xù)不斷的發(fā)展,至今方興未艾。
????隨著國(guó)內(nèi)IT市場(chǎng)的興旺,創(chuàng)建自有民族品牌成為世和人的強(qiáng)烈心聲與共同追求。1999年2月,?“七彩虹”應(yīng)運(yùn)而生,并以“游戲顯卡專家”的品牌定位致力于專業(yè)顯卡的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售,已成為顯卡行業(yè)領(lǐng)軍人物,獲得市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可,榮膺獎(jiǎng)項(xiàng)無(wú)數(shù)。2002年2月,七彩虹品牌延展推出主板產(chǎn)品線。2003年再度推出第二品牌--鑫谷,并以“技術(shù)的鑫谷、實(shí)標(biāo)的鑫谷”為產(chǎn)品理念開始致力于電源與機(jī)箱領(lǐng)域耕耘;2007年鑫谷品牌延展推出鼠標(biāo)、鍵盤產(chǎn)品;2008年開始,公司陸續(xù)成功研發(fā)IGAME系列高性能顯卡,成為市場(chǎng)高性能顯卡的代表;2009年開始進(jìn)軍上網(wǎng)本領(lǐng)域,推出“colorful”上網(wǎng)本……產(chǎn)品線的專注與豐富為品牌內(nèi)涵不斷注入更新更大的活力與生機(jī),技術(shù)力量的積淀也逐步在由“制造”向“創(chuàng)造”的品牌價(jià)值升華,猶如IT領(lǐng)域一道亮麗的風(fēng)景線,“Colorful七彩虹”+“鑫谷”正構(gòu)筑著日益精彩的藍(lán)圖。
????以產(chǎn)品及服務(wù)為載體的對(duì)外合作,經(jīng)過15年的融合、發(fā)展,再融合、再發(fā)展,上游供應(yīng)鏈從AMD、Intel、nVIDIA、VIA等的產(chǎn)品與技術(shù)支持已成體系;在國(guó)內(nèi)的渠道運(yùn)營(yíng)上,早已深入渠道終端100多個(gè)大中小城市,發(fā)展渠道合作伙伴近千家,形成覆蓋全國(guó)各區(qū)域的相對(duì)完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),與渠道伙伴一起,共同將七彩虹高品質(zhì)的產(chǎn)品、創(chuàng)新的技術(shù)和令人感動(dòng)的服務(wù),傾力呈現(xiàn)給每一位消費(fèi)者。同時(shí),依托經(jīng)濟(jì)全球一體化的背景,我們也努力在平的世界市場(chǎng)上拓展新地域,成功布局于西歐、東歐和亞洲等多個(gè)國(guó)家的新客戶,一路高歌,積極進(jìn)取。
????百舸爭(zhēng)流,千帆競(jìng)發(fā),大自信者有真虛心,全體世和人以內(nèi)生的動(dòng)力發(fā)展基因,不故步自封,廣泛吸納,共贏協(xié)作,將發(fā)揮出愈來(lái)愈有力量的企業(yè)影響,熔鑄著自己的同時(shí),共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。公司福利:1、五天工作制,每天工作7.5小時(shí),朝九晚六;2、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;3、公司經(jīng)常組織各種豐富多彩的員工活動(dòng),定期舉辦員工生日會(huì)等;4、各享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及結(jié)婚、生育產(chǎn)假和福利禮金;5、每年公司統(tǒng)一組織全體員工進(jìn)行免費(fèi)體檢;6、公司每年會(huì)評(píng)比?“新人獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新獎(jiǎng)”等各種不同的獎(jiǎng)項(xiàng)。7、公司成立各類興趣活動(dòng)小組,并長(zhǎng)期與健身房簽訂合約,員工可享受免費(fèi)健身。8、工作滿一年以上的員工可享有5天帶薪年假。9、公司定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),有完善的培訓(xùn)體系。更多信息請(qǐng)瀏覽七彩虹網(wǎng)站:http://www.colorful.cn/
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