1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目整體進(jìn)度表與項(xiàng)目綜合部需求分析文檔，帶領(lǐng)開發(fā)部按時(shí)完成項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度；
2、基本現(xiàn)有開發(fā)框架與底層代碼全權(quán)負(fù)責(zé)新系統(tǒng)的程序開發(fā)、交互性、UI界面、保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性、安全性、系統(tǒng)的流暢運(yùn)行；
3、精通J2EE開發(fā)及相關(guān)技術(shù)，精通struts、spring、?hibernate等開發(fā)框架，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用SQL語句；
4、為業(yè)務(wù)推廣、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)、銷售策略、產(chǎn)品方向的改進(jìn)、高層領(lǐng)導(dǎo)，提供數(shù)據(jù)分析支持；
5、參與雪歌信息化藍(lán)圖的整體規(guī)劃，為運(yùn)營(yíng)部提供技術(shù)支持與培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、善于編寫標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)需求解決方案，善于溝通與表達(dá)；
任職要求：
1、軟件工程師或IT行業(yè)5年以上開發(fā)部程序員經(jīng)驗(yàn)；
2、ACM省級(jí)比賽、國(guó)際級(jí)比賽人員優(yōu)先；
備注：應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)自帶筆記本+案例分享源碼（自述）
雪歌職業(yè)生涯：
1）本崗員工滿一年可享受公司不定期提供的IT項(xiàng)目及公司信息化管理培訓(xùn)每年2-4次的全員通用培訓(xùn)，用于提升自身專業(yè)技能和職業(yè)化水準(zhǔn)；
2）本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀員工，未來可向開發(fā)部主管/經(jīng)理崗位發(fā)展；
3）表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可進(jìn)入雪歌重點(diǎn)人才計(jì)劃，享受公司為其定制的個(gè)性化成長(zhǎng)通道和專業(yè)指導(dǎo)。
雪歌薪資福利：
1）員工享有高于同業(yè)平均水平的底薪；
2)?員工根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享有年內(nèi)調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3）員工享受法定的社保五險(xiǎn)；
4）員工享受住/租房、交通、通訊等月度補(bǔ)貼；
5）員工享受年度旅游、帶薪年假、雪歌下午茶、傳統(tǒng)年節(jié)賀禮、每周加餐、夜宵補(bǔ)助、生日禮券等特色福利項(xiàng)目；
6）員工可參加同窗會(huì)組織的各項(xiàng)業(yè)余文娛活動(dòng)；
7）表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入本公司重點(diǎn)人才計(jì)劃，享受公司提供的安居福利、購(gòu)車、購(gòu)房資助、定制培訓(xùn)等專項(xiàng)福利。
雪歌人才理念：
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是讓員工增值。雪歌人才管理的目標(biāo)是"讓員工有本領(lǐng)，讓企業(yè)有前途"。
雪歌工作時(shí)間
每年5月1日起：8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;
每年10月1日起：8:30am-12:00am，13:00pm-17:00pm