任職要求：
1、年齡：35至45歲，全日制本科以上學歷，財務、會計相關專業(yè)畢業(yè)，中級職稱及以上。
2、十年以上財務工作經(jīng)驗，并且在管理崗位五年以上工作經(jīng)驗，三年以上IPO企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉相關財稅管理及法律法規(guī)，能熟練操作電腦及財務軟件。
4、較強的人際溝通協(xié)調能力、計劃組織能力，良好的分析判斷能力、書面表達能力、語言表達能力。
崗位職責：
根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及公司董事會整體工作目標，制訂和完善集團財務管理各項制度及操作流程，有效組織集團財務板塊的財務日常核算及審核工作，保障財務的正常財稅運營。
一、財務政策及管理制度制定
1、 負責組織建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度；
2、 負責組織制定和管理稅收政策方案及程序，并對子公司財務政策執(zhí)行進行過程監(jiān)督。
二、財務預算及資金管理
三、投資支持
1、 負責公司與戰(zhàn)略聯(lián)盟的洽談，對公司所有投資項目運行情況進行統(tǒng)計、分析和預測，對運行做出綜合評價；
2、 負責涉及下屬單位的資產評估、購并、重組、破產、購置、合資、聯(lián)營、租賃、股權轉讓等相關投資管理工作。
四、風險管控
負責集團總部及各子公司重大經(jīng)濟合同的審核、審批、以及重大經(jīng)濟合同的執(zhí)行過程監(jiān)控。
五、經(jīng)營分析
1、 協(xié)助制定子公司經(jīng)濟效益考核標準、指標，為子公司績效考核提供依據(jù)；
2、 負責月度、季度、年度集團財務經(jīng)營業(yè)績分析，提供財務分析報告給公司管理層；
3、基于公司其他管理需求提供不定期財務分析報告。
六、內部管理
1、 組織制定和修訂相關的工作制度、工作標準、工作程序，并督促執(zhí)行；
2、 參與對分管部門人員的選拔和配備，并協(xié)同人力資源組織實施部門內部相關培訓；
3、 負責公司文化在分管部門的宣貫和傳承。
