崗位職責(zé)：1.?基于客戶需求分析及公司發(fā)展策略，提出產(chǎn)品建設(shè)思路和方向；2.?產(chǎn)品日常情報收集與整理、用戶需求調(diào)研、市場競爭分析，分析競爭對手產(chǎn)品，及行業(yè)內(nèi)外所有相關(guān)產(chǎn)品；3.?負責(zé)產(chǎn)品詳細特性規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計，并協(xié)助開發(fā)、實施團隊理解和掌握需求；4.?負責(zé)產(chǎn)品需求、功能定義、產(chǎn)品原型設(shè)計、交互設(shè)計等工作，撰寫相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計文檔；5.?與UI設(shè)計師、開發(fā)工程師以及測試工程師緊密配合，負責(zé)產(chǎn)品從需求、設(shè)計、開發(fā)、測試到最終上線的整個流程，并對結(jié)果負責(zé)；6.?制定產(chǎn)品線的短期和長期發(fā)展方向，并為達到既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷進行調(diào)整；7.?負責(zé)或配合其他部門制定產(chǎn)品運營計劃，持續(xù)改善產(chǎn)品；8.?為產(chǎn)品制定有效的項目推進方案和計劃，協(xié)調(diào)各方資源完成產(chǎn)品目標(biāo)；9.?對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，分析和統(tǒng)計。收集用戶意見，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度，不斷優(yōu)化用戶體驗。任職要求：1.?本科及以上學(xué)歷，2年以上軟件行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗；2.?具有較強的產(chǎn)品文檔書寫能力，具備清晰的邏輯思維能力，具備較強的UE和UI設(shè)計能力；3.?具備較強的口頭表達溝通能力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立推進產(chǎn)品開發(fā)；4.?熟練使用AxureRP、Mindmanager、Visio等工具，可獨立完成需求分析、產(chǎn)品原型、MRD和PRD、技術(shù)建議書等文檔；5.?有成功的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，獨立負責(zé)過一個產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的完整生命周期者優(yōu)先；6.?對新鮮事物有強烈的好奇心和學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新的技術(shù)和業(yè)務(wù)；7.?有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，能夠高效判斷出需求的重要性和可行性；8.?有全局思考能力，能站在整體用戶和市場的角度，明確產(chǎn)品定位、階段性目標(biāo)和目標(biāo)衡量方法；9.?有強烈的團隊協(xié)作意識、綜合溝通能力，能夠很好地進行跨部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。公司完善的福利待遇制度：1.?提供有競爭力的薪資；2.?每周雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；3.?享受節(jié)假日福利；4.?公司提供帶薪年假；5.?提供年終獎金（相當(dāng)?于15-18薪）；6.?公司定期組織員工活動：聚餐、出游、體育競技比賽等豐富的團隊活動；7.?嚴(yán)格遵守國家8小時工作制，公司不提倡員工加班（特殊情況除外）；8.?注重員工能力培養(yǎng)和提升，員工的付出和收獲成正比。