崗位職責(zé)：1.?基于客戶需求分析及公司發(fā)展策略，提出產(chǎn)品建設(shè)思路和方向；2.?產(chǎn)品日常情報(bào)收集與整理、用戶需求調(diào)研、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，及行業(yè)內(nèi)外所有相關(guān)產(chǎn)品；3.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)特性規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并協(xié)助開發(fā)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求；4.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求、功能定義、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)等工作，撰寫相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔；5.?與UI設(shè)計(jì)師、開發(fā)工程師以及測(cè)試工程師緊密配合，負(fù)責(zé)產(chǎn)品從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試到最終上線的整個(gè)流程，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；6.?制定產(chǎn)品線的短期和長(zhǎng)期發(fā)展方向，并為達(dá)到既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷進(jìn)行調(diào)整；7.?負(fù)責(zé)或配合其他部門制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，持續(xù)改善產(chǎn)品；8.?為產(chǎn)品制定有效的項(xiàng)目推進(jìn)方案和計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源完成產(chǎn)品目標(biāo)；9.?對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析和統(tǒng)計(jì)。收集用戶意見(jiàn)，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)。任職要求：1.?本科及以上學(xué)歷，2年以上軟件行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；2.?具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書寫能力，具備清晰的邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的UE和UI設(shè)計(jì)能力；3.?具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)；4.?熟練使用AxureRP、Mindmanager、Visio等工具，可獨(dú)立完成需求分析、產(chǎn)品原型、MRD和PRD、技術(shù)建議書等文檔；5.?有成功的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的完整生命周期者優(yōu)先；6.?對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新的技術(shù)和業(yè)務(wù)；7.?有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，能夠高效判斷出需求的重要性和可行性；8.?有全局思考能力，能站在整體用戶和市場(chǎng)的角度，明確產(chǎn)品定位、階段性目標(biāo)和目標(biāo)衡量方法；9.?有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、綜合溝通能力，能夠很好地進(jìn)行跨部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。公司完善的福利待遇制度：1.?提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；2.?每周雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；3.?享受節(jié)假日福利；4.?公司提供帶薪年假；5.?提供年終獎(jiǎng)金（相當(dāng)?于15-18薪）；6.?公司定期組織員工活動(dòng)：聚餐、出游、體育競(jìng)技比賽等豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；7.?嚴(yán)格遵守國(guó)家8小時(shí)工作制，公司不提倡員工加班（特殊情況除外）；8.?注重員工能力培養(yǎng)和提升，員工的付出和收獲成正比。