職位描述：1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善管理制度,并指導(dǎo)、監(jiān)督各模塊各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的制定、調(diào)整、執(zhí)行3、負(fù)責(zé)有關(guān)通知及函電的收發(fā)審閱，并傳達(dá)和落實(shí)公司的有關(guān)精神；4、建立健全公司人事檔案和行政資料檔案；5、負(fù)責(zé)制訂公司日常運(yùn)營(yíng)的預(yù)算；6、組織落實(shí)人員招聘、錄用、崗位調(diào)整、離職等工作；7、組織落實(shí)員工考核、工資、獎(jiǎng)金、福利等工作；8、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事宜；9、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；10、行政日常各項(xiàng)事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、管理；11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有科技型、軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政各大模塊，有人力資源二級(jí)證書(shū)者優(yōu)先；3、具有較好的文字處理能力，團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)管理能力；4、工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)、親和力強(qiáng)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、能盡快到崗者優(yōu)先。
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