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薪資3千-4千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 01-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 吉林·長春 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-03 外語要求: 不限
工資待遇: 3千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 績效獎金 餐補 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責:1、??根據(jù)運營總監(jiān)的工作安排,負責分管項目物業(yè)管理的日常工作;2、??負責對項目部人員的日常工作安排、監(jiān)督及考核;3、??協(xié)助運營總監(jiān)制定各專項規(guī)章制度,對本項目部員工工作業(yè)績予以評審;4、??負責物業(yè)管理相關費用的收繳工作;5、??負責與項目部的外聯(lián)相關部門保持溝通,確保與其有良好的公共關系;6、??針對所分管工作,及時總結分析,提出合理化建議,推廣新的有效的管理方法,?貫徹執(zhí)行部門總監(jiān)下達的各項任務指令;7、??對本物業(yè)部人員配備及工作情況進行管理,對管理過程中需待解決的人、事、物問題及時進行解決;8、??帶領水、電工每天進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,牢記安全防火意識,杜絕一切安全隱患的發(fā)生;9、??組織本班組員工學習各項技能,不斷提升服務能力和服務質量;10、?定期召集和主持本班組的例會,總結和分析工作中出現(xiàn)的問題;11、?妥善處理分管范圍內(nèi)管理過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件、業(yè)戶投訴、人事糾紛等并及時上報聽取領導指示;12、?負責監(jiān)督設備材料、工具用品的采購和管理,控制發(fā)放及維修開支;13、?主動接受運營總監(jiān)及各級領導的監(jiān)督和檢查,定期進行工作匯報和總結;完成上級領導臨時安排的工作任務。任職要求:1、大專以上學歷(工作經(jīng)驗豐富者可放寬條件);2、物業(yè)管理同等崗位2年以上工作經(jīng)驗;有相關物業(yè)管理證書3、思想品德端正、有良好的道德修養(yǎng),無不良嗜好;4、有責任心,辦事嚴謹,較強的執(zhí)行力及團隊建設能力;5、掌握物業(yè)管理相關法律、法規(guī),有豐富的物業(yè)管理、突發(fā)事件處理、團隊建設等經(jīng)驗,有良好的溝通能力。
水之浩淼,謂之“瀚”;木之繁盛,稱為“森”。
????吉林省瀚森實業(yè)發(fā)展有限公司是以商業(yè)房地產(chǎn)運營及物業(yè)管理為主的公司,也是吉林省業(yè)內(nèi)唯一一家商業(yè)地產(chǎn)運營公司。2001年末成立后,納水木元氣,集賢成業(yè),憑借全新的經(jīng)營理念、先進的管理方法,在商業(yè)房地產(chǎn)的前期策劃、中期招商、后期經(jīng)營管理和物業(yè)管理方面迅速發(fā)展,成為信譽良好、業(yè)績突出的長春市商業(yè)之星。
????瀚森人經(jīng)過10多年的不斷努力,瀚森公司迅速強大。在運營模式上逐漸走出一條實業(yè)與物業(yè)相結合的道路;在人才結構上,打造出一支從業(yè)經(jīng)驗豐富的精英團隊;在效益上,利潤逐年遞增;在業(yè)績上,瀚森公司打造出了數(shù)十個經(jīng)典項目樓盤,目前旗下正在經(jīng)營管理中的樓盤有瀚森綜合大廈、瀚森金苑大廈以及瀚森建院大廈等。
????瀚森公司所承接的商業(yè)地產(chǎn)項目,以新開樓盤、經(jīng)營不善、企事業(yè)舊樓盤等(面積不低于3000㎡)為主,通過對項目的信息確認以及準確的市場調研后,簽訂相關項目合作協(xié)議。協(xié)議簽訂后,瀚森公司本著互利共贏的原則,對項目重新定位、包裝并維修改建,根據(jù)項目定位進行招商及后期物業(yè)管理等工作,經(jīng)過運作,打造出瀚森旗下的商業(yè)項目。
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