崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。3、做好員工考勤、獎懲管理，并跟進(jìn)各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。6、配合其他部門有關(guān)工作。7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷；年齡在25-35歲。2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。5、及時領(lǐng)悟主管意圖。6、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識。