年薪50-100萬(基本工資+提成+年終獎金+期權(quán)激勵）（一）、崗位工作概述：1.根據(jù)公司年度銷售計劃進行分解，負責(zé)組織實施，確保完成銷售任務(wù)和目標；2.全面負責(zé)國內(nèi)渠道、行業(yè)市場營銷團隊的建設(shè)管理；3.組建和培訓(xùn)管理下屬銷售團隊，策劃優(yōu)秀的銷售運營及推廣模式；4.規(guī)范營銷業(yè)務(wù)運作流程，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造業(yè)績，完成公司總體市場運營目標；5.收集行業(yè)、競爭對手信息，對其進行分析、預(yù)測并制定對策，及時提供建議；6.建立并及時維護客戶檔案資料，及時了解客戶的要求，挖掘新的銷售機會；7.同市場、研發(fā)、產(chǎn)品部溝通合作，根據(jù)市場情況變化不斷優(yōu)化公司營銷戰(zhàn)略。（二）、崗位要求：◆?教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。◆?工作能力：1.八年以上教育（如教育裝備、STEM教育、創(chuàng)客教育等）行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，其中四年以上銷售管理經(jīng)驗；2.有過成功的代理商渠道建設(shè)與管理經(jīng)驗,操盤銷售額超過1億人民幣。3.具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念；4.具備良好的協(xié)調(diào)能力，能夠敏銳、準確的反映客戶提出的要求；5.具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通表達能力，樂觀積極，能承受一定的工作壓力，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力；6.能適應(yīng)經(jīng)常出差工作。(三)、?心態(tài)：抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作，領(lǐng)導(dǎo)力。條件稍遜者可應(yīng)聘國內(nèi)區(qū)域銷售經(jīng)理
