崗位職責(zé):1、根據(jù)人員編制差異開(kāi)拓不同招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選合適的候選人員。2、協(xié)同辦理員工入離職手續(xù),工資核算,培訓(xùn)。3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會(huì)議、接待事宜。5、促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng),包括文娛活動(dòng)的策劃組織等;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉招聘、能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,熟悉人力資源六大模塊;3、熟練使用辦公軟件,會(huì)使用常用函數(shù);4、?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),開(kāi)朗外向,有活動(dòng)組織能力。5、具備較強(qiáng)的工作激情,熱愛(ài)人力資源工作,能具備良好的服務(wù)意識(shí);